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Wer einen Berufsabschluss nachholen, sich neu qualifizieren oder neben dem Beruf lernen möchte, sollte zuerst klären, welcher Abschluss für das Berufsziel nötig ist. Außerdem sollte die Person prüfen, wie viel Zeit sie hat und mit welchem Einkommen sie während der Ausbildung rechnen kann. „Berufsbegleitend“ kann eine Teilzeitausbildung, eine Weiterbildung neben der Arbeit oder ein Studium neben dem Beruf bedeuten. Für diese Wege gelten unterschiedliche Regeln.
Wenn sich eine Vollzeitausbildung wegen der Arbeit schwer einrichten lässt oder Betreuung beziehungsweise Pflege Zeit beansprucht, kann Lernen neben dem Beruf passen. Dafür müssen Sie zusätzliche Lernzeit und feste Termine einplanen. Prüfen Sie zuerst Ihr Berufsziel und wählen Sie dann ein konkretes Angebot, das zu Ihrem Alltag passt.
Erst den Abschluss klären
Der Name eines Angebots sagt noch nicht, welchen beruflichen Wert der Abschluss hat. Ein Kurs kann mit einem anerkannten Berufsabschluss enden, aber auch lediglich mit einer Teilnahmebescheinigung. Eine Teilzeitausbildung, eine Umschulung und eine Fortbildung führen zu unterschiedlichen Qualifikationen.
Schreiben Sie vor dem Vergleich auf, welche Tätigkeit Sie erreichen möchten und welcher Abschluss dafür verlangt wird. Fragen Sie anschließend bei der zuständigen Kammer, Schule oder Behörde nach, ob das konkrete Angebot dafür anerkannt wird. Bei einer beruflichen Neuorientierung hilft auch ein Gespräch mit einer Berufsberatung, die Zugangsvoraussetzungen zu prüfen.
Was berufsbegleitendes Lernen ermöglicht
Wenn Sie während der Qualifizierung weiterarbeiten, behalten Sie den Kontakt zum bisherigen Arbeitsplatz und beziehen weiterhin Einkommen. Neues Wissen lässt sich außerdem direkt im Arbeitsalltag anwenden, sofern die Tätigkeit dazu passt. Das ist besonders dann hilfreich, wenn Sie in einem Berufsfeld bereits praktische Erfahrung gesammelt haben, aber noch einen Abschluss benötigen.
Teilzeitmodelle können auch Menschen den Zugang zu einer Ausbildung eröffnen, die Kinder betreuen oder Angehörige pflegen. In Pflegeausbildungen reichen die Angebote etwa von angepassten täglichen Ausbildungszeiten bis zu abgestimmten Praxiseinsätzen. Solche Beispiele zeigen, wie ein Modell gestaltet sein kann, gelten aber nicht automatisch für andere Berufe oder Betriebe.
Weiterlernen neben dem Beruf führt nicht automatisch zu einer Beförderung oder einem höheren Einkommen. Der Nutzen hängt davon ab, ob der Abschluss zu den Anforderungen der angestrebten Tätigkeit passt. Prüfen Sie daher vor der Anmeldung, welche konkreten Stellen oder Aufgaben Ihnen die Qualifikation eröffnet.
Zeitaufwand bei Vollzeit und Teilzeit
Bei vielen Weiterbildungen führt Vollzeit schneller zum Abschluss, weil Unterricht und Lernen mehr Zeit pro Woche beanspruchen. Teilzeit verteilt die Ausbildung oder Weiterbildung über einen längeren Zeitraum und lässt sich eher mit einer Beschäftigung verbinden. Die genaue Dauer und Organisation hängen vom Beruf, dem Bildungsgang und dem Anbieter ab.
Bei einer dualen Ausbildung in Teilzeit vereinbaren Auszubildende und Betrieb eine reduzierte Ausbildungszeit. Für schulische und landesrechtlich geregelte Berufe können andere Vorgaben gelten. Fragen Sie deshalb bei der zuständigen Schule oder Kammer, wie Unterricht und Praxiszeiten organisiert sind und welche Gesamtdauer für Ihren Beruf gilt.
Berücksichtigen Sie bei der Prüfung des gesamten Wochenplans neben den Unterrichtszeiten auch Selbstlernzeit und Prüfungsvorbereitung. Planen Sie außerdem Praxisphasen und Fahrtwege ein. Wenn Sie Kinder oder Angehörige betreuen, rechnen Sie auch deren feste Termine ein. Ein Zeitplan, der nur funktioniert, wenn jede Woche problemlos verläuft, trägt eine mehrjährige Qualifizierung schlecht.
Prüfungserfolg und Vertragslösungen
Aus den Daten lässt sich kein allgemeiner Vorteil von Vollzeit oder Teilzeit ableiten. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) meldete für den Prüfungsjahrgang 2018, dass gut 92 Prozent der Teilzeitauszubildenden, die an der Abschlussprüfung teilnahmen, diese erfolgreich bestanden. Die Zahl gibt an, wie viele der Prüfungsteilnehmenden bestanden haben. Welcher Anteil aller Ausbildungsanfängerinnen und -anfänger bis zum Abschluss kam, lässt sich daraus nicht ablesen.
Für 2018 weist eine BIBB-Auswertung zugleich bei Teilzeitausbildungsverträgen eine höhere Vertragslösungsquote aus als im dualen Ausbildungssystem insgesamt. Eine Vertragslösung bedeutet nicht zwingend, dass die Ausbildung endgültig abgebrochen wird. Auch ein Wechsel des Betriebs oder des Vertrags kann dahinterstehen. Die Zahlen zeigen unterschiedliche Aspekte und belegen nicht, dass Teilzeit allein die Ursache für einen vorzeitigen Vertragswechsel ist.
Achten Sie deshalb vor allem darauf, ob der Anbieter verlässliche Angaben zu Ablauf, Betreuung und Prüfung macht. Bitten Sie um einen schriftlichen Stunden- und Terminplan und fragen Sie, an wen Sie sich bei Problemen während der Ausbildung wenden können.
Einkommen und Förderung prüfen
Eine reduzierte Arbeitszeit kann das verfügbare Einkommen senken. Gleichzeitig entstehen je nach Angebot Kosten für Lehrgang, Prüfungen, Lernmaterial und Fahrten. Betreuungskosten und mögliche Einkommensausfälle gehören ebenfalls in die Rechnung. Vergleichen Sie diese Beträge mit dem tatsächlichen Zeitplan, bevor Sie sich festlegen.
Für berufliche Weiterbildungen kommen unter bestimmten Voraussetzungen Förderungen infrage. Die Bundesagentur für Arbeit nennt auch Fördermöglichkeiten für Beschäftigte. Sie klären die Förderung in der Regel gemeinsam mit Ihrem Betrieb. Ob ein Kurs und Ihre Situation die Voraussetzungen erfüllen, hängt vom jeweiligen Förderweg ab. Beim Aufstiegs-BAföG kann für förderfähige Vollzeitmaßnahmen zusätzlich zu den Fortbildungskosten ein Beitrag zum Lebensunterhalt möglich sein. Planen Sie solche Leistungen erst ein, wenn die zuständige Stelle Ihren Anspruch geprüft und bestätigt hat.
Vollzeit oder Teilzeit wählen
Gehen Sie die Entscheidung in dieser Reihenfolge an:
- Legen Sie fest, welchen Abschluss Sie anstreben oder welche berufliche Veränderung Sie erreichen wollen.
- Lassen Sie Anerkennung und Zugangsvoraussetzungen beim zuständigen Anbieter, der Kammer oder Behörde prüfen.
- Holen Sie den vollständigen Wochen- und Prüfungsplan ein, einschließlich Selbstlernzeit und Praxisphasen.
- Rechnen Sie Einkommen, Gebühren, Fahrt- und Betreuungskosten zusammen.
- Klären Sie mit Arbeitgeber, Schule und Förderstelle, welche Unterstützung tatsächlich verfügbar ist.
Wenn die Qualifizierung neben Arbeit und Betreuung dauerhaft kaum Zeit für Lernen oder Erholung lässt, prüfen Sie eine andere Teilzeitverteilung, eine spätere Startmöglichkeit oder eine Vollzeitlösung mit gesicherter Finanzierung. Wenn Sie dagegen feste Lernzeiten und passende Unterstützung organisieren können, bietet berufsbegleitendes Lernen einen Weg, sich zu qualifizieren und zugleich im Beruf zu bleiben.
