Weiterbildung zum Coach

Fortbildung zum Coach

zur Weiterbildung Wirtschaft Systemischer Business Coach. Die Möglichkeit besteht ausschließlich für Teilnehmer einer vom DBVC anerkannten und inhaltlichen Weiterbildung im Coaching und bescheinigt ihre Qualifikation als Coach. Aus- und Weiterbildung Diejenigen, die mit anderen Menschen zusammenarbeiten, sie als Ausbilder oder Coach betreuen wollen, brauchen nicht nur persönliche Kompetenz, sondern auch ein fundiertes technisches, methodisches und didaktisches Wissen. Nur dieses Wissen macht es möglich, Oberflächen für Reflexion und Reibung anzubieten, Inhalt zu transportieren und praxistauglich zu machen. Nutzen Sie unsere mehr als 15-jährige Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Personal Trainern, Trainern und Veränderungsmanagern sowie unsere praktische Berufserfahrung als Coach und Ausbilder.

Apropos: Wir sind der erste Weiterbildungsanbieter, der in Deutschland zum Business Coach wird. Die Kenntnisse und Fähigkeiten für die Tätigkeit als professioneller Coach (inkl. Business Coach) werden in 8 Units vermittelt, um Menschen in ihren Klärungs-, Entwicklungs- und Änderungsprozessen zu unterrichten. Wir unterrichten in drei Blocks Inhalt, Technik und Methodik als Grundqualifikation für internes oder privates Training.

Konfliktcoaching beschreibt die Fähigkeiten eines Coaches, von Individuen, Familiensystemen oder anderen sozialen Netzwerken sowie von Unternehmenseinheiten oder Gruppen in ihrer "natürlichen" Zusammenstellung..... Das Executive Coaching zeichnet sich vom Business Coaching durch seine Belange und Formen des Dialogs sowie durch seine Topics und Coachingvarianten aus.

Qualifikation als Coach | Center for Scientific Continuing Education

Das Coaching als temporäre, fachliche und methodische Variante der individuellen Berufsberatung hat an zentraler Stelle an Gewicht gewonnen. Karriere-Entwicklungs- und Karriereplanungsaspekte zählen ebenso zu den Klassikern des Coachings wie die Fragen nach der Gestaltung von neuen fachlichen Verantwortungsbereichen, der Führungsfunktion, dem Umgang mit problematischen Berufssituationen (Konflikt) und der Gefahr von Burnout.

Coachings sind immer zielorientierte, lösungs- und rohstofforientierte Prozessberatungen mit dem Anspruch, die Selbstregulierungsfähigkeit durch Steigerung der Problemlösungs- und Lernfähigkeit des Coachee zu verbessern. Das Weiterbildungsangebot umfasst drei Aspekte: Unser Leistungsangebot wendet sich an alle, die das Thema Coachings im professionellen Umfeld als Form der Beratung anstreben.

Auf der einen Seite wendet man sich an Spezialisten der (psycho-)sozialen und pedagogischen Tätigkeit, die in diesen Tätigkeitsbereichen sowohl mit den dort Beschäftigten als auch mit den Kunden Coachings durchführen mochten. Unser Leistungsangebot wendet sich darüber hinaus an Spezialisten, die in der Personalarbeit, als freie Referenten oder Consultants oder in der Unternehmensentwicklung aktiv sind - und zwar branchen- und arbeitsfeldunabhängig.

Sie informiert ausführlich über Lerninhalte und -themen und zertifiziert die Qualifizierung zum Coach. Das Weiterbildungsangebot umfasst vier Lernstufen, die in engem Zusammenhang stehen.

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