Weiterbildung Arbeitsrecht Schweiz

Fortbildung Arbeitsrecht Schweiz

Optimale Weiterbildung: Das Praxisseminar zum Schweizer Arbeitsrecht bietet Ihnen hochkarätige Referenten und umfangreiche Seminarunterlagen. Die schweizerische Arbeitsgesetzgebung ist weder eines der dynamischsten noch eines der kompliziertesten Rechtsgebiete. Schweizerisches Arbeitsrecht - BeckAkademie-Seminare "Untime ": Entlassungsschutz bei Krankheiten, Schwangerschaft usw. "Untime": Entlassungsschutz bei Krankheiten, Schwangerschaft usw. "Verwandte Bereiche wurden vollständig behandelt".

"Herr Müller bestens präpariert und intensiv" "Sehr kompetente Vorlesung, sehr praktisch, mit vielen wichtigen internationalen Aspekten und spannenden Zusatzinformationen". "Gute Gesamtübersicht, Beantwortung von Fragestellungen, Aufzeigen wesentlicher Unterschiede zum deutschen Recht."

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Schweizerisches Arbeitsrecht

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Durch unser Netz können wir Ihnen eine hervorragende Selektion für Ihre Weiterbildung anbieten..... Durch unser Netz sind wir in der Position, Ihnen eine exzellente Seminarauswahl für Ihre Weiterbildung auch und gerade zum Themenbereich Arbeitsrecht anbieten zu können. Übrigens sind die hier angebotenen arbeitsrechtlichen Fachseminare nicht nur für Anwälte, sondern auch für HR-Manager und HR-Manager in den Schweiz.

Das Spektrum erstreckt sich vom klassischem Arbeitsrecht Grundlagenseminar über Schulungen zum Anstellungsvertrag oder zur Arbeitszeitregelung über Datensicherheit, Recruiting bis hin zum klassischem "Hot" Themenbezug. Durch die Teilnahme an einem Seminar zum Arbeitsrecht erwerben Sie Know-how, das Sie und Ihr Unternehmertum wirkungsvoll vor vielen unangenehmen Überaschungen bewahrt. Du wirst Vorträge über genau jene Gebiete des Arbeitsrechts hören, in denen der Fuß in der Personalabteilung am dringendsten benötigt wird.

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Lesen Sie mehr..... Praktische Fälle und arbeitsrechtliche Fragestellungen stellen Personalverantwortliche und Manager jeden Tag aufs Neue vor große Herausforderungen. Im Rahmen des Refresher-Seminars Arbeitsrecht unterstützen wir Sie dabei, innerhalb eines Arbeitstages Basiswissen zu erwerben oder Ihre arbeitsrechtlichen Basiskenntnisse zu aktualisieren und zu erweitern. Nach der Teilnahme am Auffrischungsseminar Arbeitsrecht lernen Sie die neuesten arbeitsrechtlichen Erkenntnisse mit ein, sind in allen arbeitsvertraglichen Angelegenheiten, Entlassungen, Arbeitslosengeld (Freizeit), arbeitsrechtlichen Belangen, Datensicherheit und bekommen eine Einweisung in das Arbeitsschutzgesetz.

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In diesem Aufbauseminar lernst du, auf der Grundlage konkreter Fakten Referenzen für Arbeitsbeziehungen mit verschiedenen Schwierigkeitsgraden zu erarbeiten. Sie zeigt, wie die einzelnen Problembereiche wahrheitsgemäß in einen Arbeitsnachweis einbezogen werden und zugleich der gute Wille aufrechterhalten wird. Besonderes Augenmerk wird darauf gerichtet, dass Sie sich im Umgang mit der Fremdsprache sicher sind und Referenzen besser aufbauen können.

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Du bekommst Hinweise darauf, was erlaubt und was nicht erlaubt ist und profitierst von vielen Hinweisen zu IT-Nutzungsvorschriften. ....mehr lesen.... Das Arbeitsverhältnis im Öffentlichen Dienst wird nicht durch das Schweizerische Schuldrecht, sondern durch öffentlich-rechtliche Verfügungen bestimmt. In diesem Kurs werden Sie die Eigenheiten dieser Beschäftigungsverhältnisse, vor allem im Rahmen von Mitarbeitergesprächen und der Kündigung von Arbeitsverhältnissen, kennenlernen.

Lesen Sie mehr..... Im Rahmen dieses Basisseminars lernst du die einschlägigen Fachbereiche sowie alle Gebiete des Arbeits- und Sozialrechts mit ein. Im Anschluss an dieses Training werden Sie mit den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern bekannt gemacht. Dann wissen Sie auch, wie Sie ein Anstellungsverhältnis rechtskonform kündigen können. In diesem Kurs vermeidest du arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen und gewinnst Vertrauen beim Eintritt in die juristischen Belange der Humanressourcen.

Lesen Sie mehr..... Noch vor einigen Jahren konnte ein Arbeitsrechtsseminar als luxuriös aus gutem Grund bezeichnet werden und ein Personalexperte konnte selbstbewusst auf eine Weiterbildung in diesem Rechtsgebiet verzichtet werden.... die Sachverhalte, mit denen sich die Personalexperten in ihrer alltäglichen Arbeit auseinandersetzen müssten, waren zu einfach und vergleichsweise, als dass sie ein Arbeitsrechtsseminar hätten absolvieren müssen.

dass die Situationen, mit denen ein Personalfachmann zu tun hat, immer komplexer und komplexer werden (denken Sie an Themen wie Hinweisgeber, Mobbing, schwierigere Konversationen oder gar Kurzarbeit), damit ein arbeitsrechtliches Fachseminar Ihnen hilft, selbst effektiver und besser zu agieren und Zeit und Nervosität im täglichen Leben zu schonen. Die Personalberufsbildung in der Schweiz schreitet immer mehr voran und so ist die regelmäßige Teilnahme an einem arbeitsrechtlichen Fachseminar eine unverzichtbare Voraussetzung für Ihre eigene Berufslaufbahn.

Wer ein arbeitsrechtliches Fachseminar besucht, hat immer die Möglichkeit, mit seinen Mitarbeitern über die aktuellen Problemstellungen zu diskutieren. Es darf nicht übersehen werden, dass vor allem Personalverantwortliche mit Menschen umgehen. Wenn Sie bei einem Arbeitsrechtsseminar andere Personalspezialisten treffen, ist es immer wieder erfreulich, dass Sie viele gute und nützliche Tipps von Arbeitskollegen erhalten, und nur sehr in den seltensten Fällen ist es die einzigste Personen, die ein gewisses Problemfeld hat....deshalb: Schauen wir uns auf dem nÃ??chsten Arbeitsrechtsseminar zusammen!

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