Ungewöhnliche Jobs Liste

Liste der ungewöhnlichen Jobs

Eine Tätigkeit, die jedoch eher selten auf der Liste der gewünschten Berufe für Kinder steht. Nachfolgend finden Sie eine exemplarische Auflistung unkonventioneller Tätigkeiten für Anwälte. Ungewöhnliche Jobs für Anwälte - Abwechslung über die klassische Rechtsberufe hinaus

Auch außerhalb der abgedroschenen Karrierewege gibt es wirklich interessante Jobs für Anwälte. Zunächst einmal werde ich Ihnen eine exemplarische Liste unkonventioneller Jobangebote für Anwälte zeigen. Dann werde ich Ihnen erklären, wie Sie solche Stellenanzeigen selbst wiederfinden. Abschließend gibt es einige wenige wesentliche Tipps, was Sie bei der Suche nach solchen ungewöhnlichen Positionen berücksichtigen sollten.

Nachfolgend finden Sie eine exemplarische Auflistung unkonventioneller Tätigkeiten für Anwälte. Auf die Stellenanzeigen verweise ich nicht, da sie sich sowieso mit der Zeit verändern. Diese Liste soll Ihnen als Anregung dienen, um Ihnen zu verdeutlichen, welche Art von Jobs es für Anwälte außerhalb der üblichen Berufsbilder gibt und was Sie in diesen Jobs tatsächlich tun.

Im Folgenden werde ich Ihnen erläutern, wie Sie die aktuellen Stellenangebote für Anwälte in Ihrem Interessensgebiet finden können. Das Verzeichnis ist in alphabetischer Reihenfolge geordnet. Beispiel aus meiner Forschung: Ein Legal Tech Startup (die Added Life Value AG) ist auf der Suche nach einem Assistenten der Geschäftsleitung, um neue rechtliche Geschäftsfelder zu erschließen, den Vertrieb zu unterstützen und strategisch wichtige Kundinnen und Servicepartner zu unterstützen.

Bereits in der vergangenen Zeit hat Axel Springer den Vorsitzenden des Vorstands, Dr. Mathias Döpfner, immer wieder um Unterstützung gebeten und die Stellenausschreibung auch für Rechtsanwälte explizit vorgenommen. Mir sind auch zwei Anwälte bekannt, die diese Funktion bereits ausgeübt haben. Für ein mittelgroßes Untenehmen im Fachgebiet Bauleitplanung und Bauleitung wird ein Kaufmann mit Abschluss in Jura, Landwirtschaft oder Betriebswirtschaft benötigt.

Der Studiengang wendet sich explizit an Hochschulabsolventen, d.h. Young Professionals mit hervorragenden Studienleistungen. Forschungsbeispiel: Der C.H.Beck Verlagshaus ist auf der Suche nach einem Business Development Leiter Digital. Zugleich suchen sie Kooperationspartner für die digitalen Offerten und auch für geeignete Übernahmeziele. Sie arbeiten unmittelbar mit dem Management zusammen.

Wir suchen auch gezielt Anwälte. Ein Beispiel aus meiner Forschung: Die Tübinger Karlsuniversität ist auf der Suche nach einem Anwalt als Innovationsleiter. Forschungsbeispiel: Der C.H. Beck Verlagshaus ist auf der Suche nach voll qualifizierten Rechtsanwälten als Redakteure. Für die Datenbanksoftware beck-online ist der C.H.Beck Verlagshaus auf der Suche nach einem Marketingmanager. Beispiel aus meiner Forschung: Wolters Kluwer (u.a. v. li. de) ist auf der Suche nach Rechtsanwälten und Journalistinnen, die zu rechtswissenschaftlichen, rechtspolitischen und rechtswissenschaftlichen Fachthemen publizieren, Autorinnen und Autorinnen gewinnen und beaufsichtigen, ihre textilen Arbeiten bearbeiten und auch für die redaktionellen Prozesse verantwortlich sind.

Die Added Life Value AG, ein Startup-Unternehmen im Bereich der Rechtsberatung, ist auch auf der Suche nach Rechtsanwälten, die zielgruppengenaue Beiträge in unterschiedlichen Rechtsgebieten verfassen. Beispiel aus meiner Forschung: Die Braunschweiger Unternehmensgruppe Armato Distributionsdienste mit mehr als 15.000 Beschäftigten ist auf der Suche nach einem Hochschulabsolventen in den Bereichen Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Recht als Nachwuchspersonalreferent.

Für ein Legal-Tech-Startup wird ein Anwalt gesucht, der für das Mitarbeiterwachstum verantwortlich ist, d.h. die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, die Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Interviews und die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. Beispiel aus meiner Forschung: Beck-Online ist auf der Suche nach einem Anwalt als Senior Product Manager, der für die Projektabwicklung, die Durchführung von Forschungs- und Wirtschaftsprognosen und die Übernahme der technischen Umsetzung verantwortlich ist.

Wir suchen unter anderem gezielt Anwälte. Für den Fachverlag für Steuern, die Firma Stockfuß Medien, ist ebenfalls ein Product Manager auf der Suche. Am Ende des Studiums sollte der Anwalt ein eigenes Projektteam führen oder ein neues Geschäftsfeld mit dem Management einrichten. Wir suchen auch gezielt Absolventen der Rechtswissenschaften. Die IHKs bieten ein Trainee-Programm "Ausbildungsring der IHKs" an, das auch für Rechtsanwälte offen ist.

Mir sind auch einige Anwälte bekannt, die im Private-Equity-Sektor (und nicht auf der rechtlichen Seite) zuhause sind. Deshalb habe ich einen Anwalt befragt, der im privaten Equity-Bereich mitarbeitet. Sie erfahren, wie Sie verfahren müssen, um Anwalt in einer Beteiligungsgesellschaft zu werden. Problematisch ist, dass man bei der herkömmlichen Stellensuche kaum "rechtswidrige" oder ungewöhnliche Jobs für Anwälte vorfindet.

Sucht man nach Stellenbörsen für Anwälte, findet man 99% der klassischen Angebote, vor allem Jobangebote aus Anwaltskanzleien und als Hausanwalt. Sind Sie dagegen auf der Suche nach anderen Stellen, werden diese in der Praxis meist nicht für Anwälte beworben. Sucht man zum Beispiel nach einem "Produktmanager", findet man 1000 Jobangebote für Geschäftsleute und zwei für Anwälte.

Auch wenn Sie bereits konkrete Vorstellungen haben und z.B. "Anwalt als Assistent der Geschäftsleitung" auf einer Stellenbörse eintragen, erhalten Sie meist unnütze Ergebniss. Das habe ich gerade in einer renommierten Stellenbörse gemacht und der erste Job, den ich bekam, war "Engineer as Management Assistant". Für ungewöhnliche Suchanfragen sind die hauseigenen Eingabemasken der meisten Stellenbörsen schlichtweg nicht gut genug.

Bei der Suche nach ungewöhnlichen Jobs für Anwälte sollten Sie daher nicht die Stellenbörsen als Startpunkt nutzen, sondern vielmehr Googles. Daher zeige ich Ihnen nun, wie Sie am besten atypische Stellenangebote für Anwälte bei der Firma Googles. developed finden können. Besonders problematisch sind die Anmeldungen für ungewöhnliche Rechtsberufe. Gehen Sie wie nachstehend beschrieben vor, wenn das Unternehmen nach bestimmten Stellenangeboten sucht:

Googles "Jurist Jobs[Ihr gewünschtes Thema]", z.B. "Jurist Jobs Marketing", ohne die Hochkommata. Wählen Sie eine bestimmte unzulässige Berufsbezeichnung, die Sie betrifft, z.B. Product Manager, Management Assistant oder Board Assistant. Suchen Sie in Google "Jurist als[Ihre ausgewählte Berufsbezeichnung]", z.B. "Jurist als Produktmanager" oder "Jurist als Assistent der Geschäftsleitung", wieder ohne die Hochkommata.

Die ersten 3 bis 5 Ergebnisse waren für mich in der Regel Stellenbörsen, die nur Stellen für "[Ihren Begriff]", d.h. ohne "Anwalt" oder "Jura", anbieten. Es folgten sporadische Treffern von Stellenbörsen, die Hits für "Anwalt als[Begriff]" oder "Anwalt,[Begriff]" in fluktuierender Güte auflisten und auch Direkttreffer zu individuellen Stellenangeboten auf Google.

Die Suche nach den oben genannten Jobs dauerte viele Jahre. Sie haben jedoch den Vorzug, dass Sie sich vermutlich nicht für alle diese Stellen interessiert sind und daher weniger Suchanfragen einreichen werden. Ähnlich wie bei den traditionellen Rechtsberufen ist auch bei den ungewöhnlichen Berufen für Rechtsanwälte das Spektrum der Voraussetzungen sehr breit.

Es wurden Stellenanzeigen veröffentlicht, in denen nur ein erstes juristisches Examen erforderlich ist und explizit die Bewertung nicht sehr wichtig ist, aber auch Anzeigen, die Bestnoten in beiden Prüfungen und mehrjährige Berufspraxis an Top-Adressen erfordern. Besonders sensibel ist dies jedoch bei Stellenanzeigen für ungewöhnliche juristische Jobs: Es gibt natürlich viel weniger Stellenanzeigen als bei den klass. Berufen.

Darüber hinaus gibt es auf dem Arbeitsmarkt relativ wenige Akteure, die solche Arbeitsplätze bereitstellen. Vielmehr sollten Sie sich sehr gut über die jeweilige Stelle und die Industrie orientieren und zielorientiert Absolut-Spitzenbewerbungen einreichen, die Sie von anderen Bewerben abgrenzen. Eine hervorragende Bewerbungsunterlagen sind besonders bei Bewerbungen außerhalb der traditionellen Rechtsberufe von Bedeutung.

Sie müssen in Ihrer Bewerbungsunterlagen aufzeigen, warum Sie für diesen Beruf besonders gut gerüstet sind, warum Sie mehr als ein klassischer Anwalt sind und warum Sie exakt in diese Industrie und diesen Beruf passen. "Der Grund dafür sind die traditionellen Berufsgruppen nicht für mich" ist natürlich nicht der Grund. Abhängig von der Position sieht Ihre Anwendung nicht allzu sehr wie ein "typischer Langweiligkeiten, die zum Nachdenken anregender Anwalt" aus, sondern muss visuell an die Gegebenheiten angepaßt werden.

Damit Sie trotz dieser Hürden Ihren Wunschjob finden, habe ich zusammen mit einem namhaften Bewerbertrainer einen freien Jobsuch- und Bewerbungslehrgang für Anwälte aufgesetzt. Darüber hinaus wendet sich der Lehrgang explizit an Rechtsanwälte, die sich auf ungewöhnliche Positionen beworben haben, und unterstützt sie insbesondere.

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