Tarifvertrag Ausbildung Kauffrau für Büromanagement

Kollektivvertrag über die Ausbildung zum Bürokaufmann/zur Bürokauffrau

Die folgenden Informationen über den Ausbildungsgang zur Kauffrau im Gesundheitswesen sollen Abhilfe schaffen. Zunächst einmal die Frage: Gibt es einen Tarifvertrag für Ihre Branche oder Ihren Arbeitgeber, an den er gebunden ist? Für diesen Hauptberuf liegen keine Tarifdaten vor.

Geschäftsfrau für Büromarketing - Mindestlohn-Ausbildung? Sicherstellung des Gehalts

Sortierung nach: Oder haben Sie einen Verweis für mich mit einer Rubrik, auf der die Lehrlingskollektivverträge aufgeführt sind? Zunächst einmal die Frage: Gibt es einen Tarifvertrag für Ihre Industrie oder Ihren Auftraggeber, an den er angebunden ist? Dort sind die Bezüge nach Lebensalter, Gender, dem exakten Namen/Branchenberuf, der Lohnsumme und der Stundenzahl geordnet.

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Tätigkeiten A-Z Tätigkeit im Einzelnen

Mit moderner Bürotechnologie planst du Terminvereinbarungen oder organisierst Arbeitsprozesse. Aber vor allem sind Sie mit Daten und Fakten über den Ist-Zustand vertraut. Das Erstellen von Statistik- und Rechnungsdaten ist für Sie kein Thema. Du bist auch gut in der Buchstabierung und ein bisschen ein Zahlentyp.

Für diesen Hauptbeschäftigung liegen keine Tarifangaben vor. ACHTUNG: Die Informationen über Ausbildungs- und Urlaubsgeld werden ohne Garantie der letzten Aktualität weitergeleitet. Stellenbeschreibungen und Ausbildungsinhalte finden Sie unter handwerk.de/gewerbe. Für die Anwendung kommen die Vorschriften des Jugendschutzgesetzes, des Urlaubsgesetzes und der geltenden Tarifverträge zur Anwendung. Gemäß Jugendbeschäftigungsschutzgesetz ist der Jahresurlaub: mind. 30 Arbeitstage, wenn der junge Mensch zu Jahresbeginn noch nicht 15 Jahre ist. mind. 30 Arbeitstage, wenn der junge Mensch zu Jahresbeginn noch nicht 16 Jahre ist. mind. 27 Arbeitstage, wenn der junge Mensch zu Jahresbeginn noch nicht 17 Jahre ist. mind. 25 Arbeitstage, wenn der junge Mensch zu Jahresbeginn noch nicht 18 Jahre ist.

Gemäß dem Urlaubsgesetz gilt ein Mindesturlaub von 24 Arbeitstagen pro Jahr. Anmerkung zur Ausbilderzulage! Das Ausbildungsgeld ist abhängig vom Beruf, in dem das Unternehmen aktiv ist. Das bedeutet z.B., dass ein Unternehmer für Bürokaufmann in einem Elektrounternehmen die gleiche Entlohnung bekommt wie ein Lehrling im Lehrberuf Elektrotechniker, etc. Bauindustrie, Gerüste, Dachdecker, hier gibt es spezielle Preise für gewerbliche Azubis.

Ausschlaggebend für den Schulbesuch ist der Firmensitz und nicht der eigene Wohnsitz.

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