Systemisches Coaching Freiburg

Körperliches Coaching Freiburg

Möchten Sie wissen, in welchen Coaching-Kursen die Teilnehmer das beste Feedback geben? Dr. Björn Kraus | Organisationsberatung, Coaching, Supervision, Weiterbildung.

Systembetreuung mit NLP in der Coachingkanzlei Freiburg

Wie auch immer Ihr Wunsche, Ihr Interesse oder Ihr Interesse aussehen mag, wir werden mit Ihnen die bestmögliche Problemlösung finden. Unsere systemischen Coachings sind zielgerichtet und lö-sungsorientiert und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Mit NLP arbeitet man wirkungsvoll, langfristig und zielgerichtet und bietet Ihnen Systemberatung, Life Coaching, Vermittlung, Konfliktbewältigung sowie System-, Struktur- und Problemkonstellationen.

Wozu brauchst du einen kompetenten Trainer? Du kannst deinem Trainer trauen. Verschwiegenheit ist gewährleistet, Ihr Interesse findet alle Beachtung, wir stehen Ihnen mit Mitgefühl, Verstehen und Anerkennung zur Seite. Es geht um Sicherheit, Wohlergehen und Handlungskompetenz. Die Coaching-Praxis arbeitet mit ziel- und lö-sungsorientierten Verfahren wie systemischer NLP, Hypnose, lösungsorientierter Kurzzeittherapie, strukturellen Konstellationen, etc.

Fachkompetenz: Wir verfügen über jahrelange Praxiserfahrung und gewährleisten durch kontinuierliche Weiterbildung, dass wir immer auf einem hohen professionellen Niveau vorgehen. Seit vielen Jahren sind unsere Mandanten aus den unterschiedlichsten Beweggründen in der Coaching-Praxis tätig. Jeder will etwas ändern und ist auf unsere fachkundige Betreuung angewiesen. Jeder Kunde (Coachee) benötigt spezielle Zuwendung, ein genaues Verstehen seiner Lebensumstände, seiner Lebensumstände und seines Zusammenlebens sowie einen dankbaren Umgangs mit seinen Erlebnissen, Anforderungen und Vorurteilen.

Interessenkonflikte: Interne und externe Interessenkonflikte versperren dir den Weg, verschlingen dir Stärke, schaffen Leiden und Irritation. Verlauf des Einzelcoachings: Erst wenn dies alles abgeklärt ist, entscheidest du, ob du dich auf das Coaching einigen möchtest! Es gibt im Familienleben von Ehepaaren und Verwandten entscheidende Zeiten, in denen die Beteiligten, jeder für sich und alle zusammen, über das weitere Vorgehen in der Folge bestimmen müssen.

Jeder Teilnehmer hat seine eigene Sichtweise, seine eigenen Vorstellungen, seine eigenen Vorstellungen, seine eigenen Vorstellungen und Vorstellungen sind verschieden. Hier kann Ihnen kompetente Unterstützung bei der Suche nach einer sinnvollen Problemlösung behilflich sein! Beim Paar-Coaching ist der Ansatz in erster Linie ergebnisorientiert, während die Paartherapie oft problem- oder ursachenorientierter ist. Bei einem Neustart / Wenn ein Geschäftspartner schummelt, aufgibt, das Zinsniveau sinkt, etc., dann können Sie einen Neustart durchführen.

Coaching mit nur einem einzigen Ansprechpartner macht teilweise Sinn: Der Prozess des Paar-Coachings / der Mediation: Im Paar-Coaching ist es unerlässlich, dass beide Beteiligten ein gemeinsam (minimales) Ziel festlegen können, sonst macht das gemeinsame Paar-Coaching oder die Vermittlung keinen Spaß! Wenn dies nicht der Fall ist oder wenn die Auseinandersetzungen sehr gewalttätig sind, kann es nützlich sein, zuerst mit beiden Parteien separat und später zusammenzuarbeiten, um beide gemeinsam zu betreuen.

In manchen Fällen ist es auch sinnvoll, nur mit einem einzigen Ansprechpartner zu kooperieren und den anderen später mitzunehmen, wenn er/sie so weit ist. In der Regel können beide Seiten durch erfolgreiche Schlichtung zu zufriedenstellenden Vereinbarungen kommen und so Rechtsstreitigkeiten unterdrücken. Meine Gebühr für das Paar-Coaching beträgt: 90,- pro Std. Krisenmanagement durch Coaching.

Dies ist ein Staat, der professionelle Hilfe erfordert, in dem das Know-how eines Coaches oder Heilpraktikers erforderlich ist. Es sind Lernsysteme, deren Weiterentwicklung stockt, wenn ihre Innovationskraft, ihre Anpassungsfähigkeit, ihre Widerstandsfähigkeit gegen Stress oder die Motivation der Mitarbeiter abnimmt. Selbst das leistungsfähigste Führungspersonal kann Irrtümer und Widersprüche nicht ausgleichen. Auch jedes unsichtbare Fleckchen in jedem Raum, Verlust durch interne Friktion, Strukturfehler, abnehmende Schöpferkraft und Dynamismus und Gewohnheit, sagt die Somatik.

Hierbei ist systemisches Coaching oft hilfreich. Mit einem externen Trainer können Schwächen und Strukturdefizite identifiziert werden, die aus Insidersicht nicht ersichtlich sind. Oftmals stellen Streitigkeiten und Unterbrechungen zwischen Prozessebenen, in Fachabteilungen und -gruppen sowie zwischen den Mitarbeitenden eine erhebliche Belastung für die Unternehmen dar, wobei der Fremdexperte oft viel effektiver handeln kann als die beteiligten Manager.

Unsere Coachings basieren auf gegenseitigem Respekt, Mitgefühl, Fachkompetenz, Erfahrungen und Innovation. Konfliktbewältigung und -vermittlung: Interessenkonflikte zwischen Mitarbeitenden und/oder Vorgesetzten. Vor der Vereinbarung einer Kooperation ist es notwendig, ein intensives Einzelgespräch zu haben, in dem Ihr Interesse abgeklärt und die Rahmenbedingung und Ziele festgelegt werden. Anschließend können wir Ihnen ein individuelles Konzept unterbreiten und Sie können selbst bestimmen, ob und wie Sie vorgehen.

Wir sind in der Lage, komplexere Systemzusammenhänge und -interaktionen zu erfassen und Strukturstörungen, versteckte Vorgänge und Störungs- und Konfliktquellen zu erkennen und konstruktiv zu verändern. Egal ob es sich um Arbeitsstörungen, Organisations- oder Veränderungsprozesse, Partnerschaftskonflikte oder Verständigungsprobleme handelt - wir erarbeiten mit allen Betroffenen gern systemfähige Lösungsansätze.

Mit Coaching und professioneller Verständigung können Problemstellungen im Kollektiv und in der Unternehmensgruppe geklärt und Streitigkeiten ausgeräumt werden. Zielsetzung unserer Tätigkeit ist es, die Belange, Wünsche und Sorgen des Personals zu erkennen und mit den Zielen des Betriebes oder der Institution in Einklang zu bringen, so dass eine Win-Win-Situation für alle Teilnehmer entstehen kann.

Sie kann auch für große oder mehrere Gruppen (bis ca. 25 Teilnehmer) erfolgen und umfasst oft ein bis drei Tage. Systemaufstellungen sind Raumdarstellungen oder strukturelle Bilder von Beziehungen zwischen Menschen (Elementen) in verschiedenen Systeme. Dabei werden die Systemelemente durch Menschen, Objekte oder Erdanker wiedergegeben.

Das Systemelement (Person oder Vertreter) wird so platziert, wie es im Innenbild eines Mitglieds des Systems oder eines Betrachters erscheint. Auf diese Weise werden Geschehnisse, Zustände, Konflikte und Erscheinungen in Sozialsystemen wie z. B. in der Familie, Gruppe und Organisation, aber auch in lebendigen Organen Prozessabläufe, Interaktion und Systeminteraktion dargestellt. Konstellationen sollen vor allem strukturelle Erkrankungen, Interessenkonflikte, Dysfunktionen und versteckte Abläufe in Arbeitsgruppen und Unternehmen aufdecken und lösen.

In Konstellationen werden vielschichtige Vorgänge, Erscheinungen, Symptome oder Geschehnisse systematisch erläutert und auf simple Konstruktionen mit wenigen involvierten und bildlich dargestellten Bestandteilen zurückgeführt. Welcher Konstellationstyp für Ihre Anfrage am besten passt, wie sie ausgeführt wird, etc. Wir freuen uns, in einem freibleibenden Gesprächstermin zu erfahren, sprechen Sie mich an! Systemic Coaching = Erweitern Sie Ihr Sehfeld und bestimmen Sie, wohin Sie gehen wollen!

Bei " Head and Belly " solltest du dir deinen Trainer aussuchen: Es gibt keinen besten Trainer, sondern sicherlich jemanden, der Sie besonders anspricht und der Ihre Belange souverän vertritt, Sie warmherzig "auf Augenhöhe" trifft und sein "Handwerk" erlernt. Sich zu vergegenwärtigen, wie Menschen im Coaching-Prozess mit ihren Tätigkeiten mitwachsen, sich für neue Impulse begeistert und Courage und Energie zurückgewinnt, wenn sie kurz zuvor geblockt, verängstigt, erschöpft ohnmächtig waren, mich glücklich machen und meine Tätigkeit bedeutungsvoll machen.

Meine langjährigen beruflichen Erfahrungen als Selbstständiger, Gewerbetreibender und Entrepreneur, als Consultant, Coach und Coach sind eine wichtige Quelle für meine Tätigkeit. Ständig trainiere ich mich mit Weiterbildung in systemischem NLP, Mediation + Konfliktschlichtung, Systemarbeit, Aufstellungsmethodik und hypnosystemaren Ansätzen, etc. "Erfolg ist es, das zu erzielen, was man sich erhofft.

"Mit Systemic Consulting, Coaching und Mediation ist die 1999 in Freiburg gegrÃ?ndete Coachingpraxis bekannt geworden. Das Büro befindet sich im Besitz des Instituts für systemisches NLP. Dabei werden die methodische Systemberatung und die NLP-Technik weiterentwickelt, die auch in unseren Coaching-Trainings weitergereicht werden. Die ständige Weiterentwicklung der Methodik und Technik gewährleistet Ihnen ein Coaching auf hohem fachlichem und technischem Level.

Am Anfang des ersten Coaching-Gesprächs steht in der Praxis in der Regel ein kostenloser Vorbesuch von ca. 15 min, um Ihre Bedenken zu erläutern und Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihren Trainer zu kennen. Im Anschluss an dieses erste Gespräch wird der weitere Ablauf und die erwartete Laufzeit des Coaching oder die Anzahl der Sessions geklärt.

Sobald das geklärt ist, können Sie uns einen Coaching-Auftrag geben. Natürlich ist unsere Tätigkeit streng geheim und Sie legen den Ablauf und das Ende der Konsultation fest. Einzelcoaching: Honorar: 70 pro Std., Paarcoaching: Honorar: 90 pro Std., NLP (Neurolinguistische Programmierung) ist eine der wichtigsten methodischen Grundlagen für Coaching und verfügt wahrscheinlich über die meisten "Werkzeuge und Techniken" für lösungsorientierte Problemlösungen, Zielerreichung, Ressourceneinsatz, Potenzial- und Personalentwicklung.

Das systemische Coaching setzt auch neue Verfahren aus der Systemtherapie und Aufstellenarbeit ein. Wie sieht es im Systemic Coaching aus? Bei vielen Coaching- und Psychotherapiesitzungen geht es im Grunde genommen um Konversation. Das systemische Coaching eröffnet andere Einsatzmöglichkeiten. Wir arbeiten hier mit allen Sinnesorganen, achten vor allem auf Gefühle, körpersprachliche und bewusstlose Verhaltensweisen, tranzierende Vorgänge werden eingesetzt, um bewusstlose Vorgänge anzustoßen und ins Bewußtsein zu rufen, Beziehungsgefüge werden in Konstellationen (mit Bodenankern) sichtbar gemacht, Automatismen und Hypnotikschleifen werden durchbrochen, die Konzentration auf Resourcen, Algorithmen und Lösungsansätze wird fokussiert.

Systemprozesse sind schöpferisch, lebendig, positiv und emotionell und erzeugen so eine Vielzahl von Möglichkeiten. Kunden sind oft enthusiastisch über die Intensivität dieser Erfahrung ihrer eigenen seelischen Vorgänge und die Entdeckungen ihres großen Potenzials, ihres innersten Vermögens.

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