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Die H&M Hennes & Mauritz AG

Eine rasante, spannende Umgebung mit großer Vielseitigkeit - ein Platz, an dem der Mensch immer im Zentrum des Geschehens steht. H&M ist heute mit rund 148.000 Beschäftigten in über 63 Staaten vertreten. Wir sind es aber vor allem unseren hervorragenden Mitarbeitenden schuldig, dass wir uns von der breiten Öffentlichkeit absetzen.

Angefangen bei unseren stilvollen Verkaufsberatern und Visual Merchandisern bis hin zu Computergenies und geschäftserfahrenen Planungsexperten - alle unsere Mitarbeitenden haben grosse Ziele und den Glauben, dass nichts unmöglich ist. Unser weiteres Umsatzwachstum ist ihnen zu verdanken und wir verfügen heute über mehr als 4.135 Filialen in über 63 Staaten. Die Wertvorstellungen widerspiegeln das Wesen und die Philosophie von H&M.

In unserem Verhältnis zu unseren Mitarbeitenden und der Kundschaft auf der ganzen Welt unterstützen uns unsere Grundwerte bei der Entwicklung und dem Wachstum. Einzeln scheinen diese Prinzipien eine Selbstverständlichkeit zu sein, aber zusammen ergeben sie eine Unternehmenskultur, die unserer Meinung nach einmalig und anders ist als viele andere Firmenkulturen. Durch die Bereitstellung eines ideenreichen und lebendigen Arbeitsplatzes wächst jeder von uns zusammen.

Dabei ist es besonders in denjenigen Staaten, in denen gesetzliche und regulatorische Vorgaben nicht unseren Ansprüchen genügen, von Bedeutung, ein guter Arbeitsgeber zu sein. e haben eine klare Unternehmensethik. Dies bedeutet, dass wir eine klare Position gegen Diskriminierungen und Belästigungen beziehen, wo immer wir mitarbeiten. Die große Unterschiedlichkeit in Bezug auf Lebensalter, Gender und ethnische Zugehörigkeit zeichnet unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus - allesamt sehr nützlich für unser Unternehmertum.

Natürlich haben unsere Mitarbeiter auch das Recht, Tarifverhandlungen zu führen und zu verhandeln. Dabei sind wir immer um gute Kontakte zu unseren Mitarbeitenden, Mitarbeiterverbänden und Verbänden bemüht.

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