Start Ausbildung 2017

Training 2017 starten

Die kleineren Unternehmen beginnen in der Regel im November und können sich bis zum Ausbildungsbeginn hinziehen. Die Bewerbungsfrist für kleine und mittlere Unternehmen beginnt in der Regel im November und kann bis zum Beginn der Ausbildung dauern. Vom 16. bis 17. November 2017 beginnt die Trainingsreihe der "Visionären Kinesiologie nach Kinninger" wieder!

Ausbildungsbeginn

Das neue Ausbildungsjahr begann am I. August 2017. Die zentrale Vertragsgrundlage für Ihre Ausbildung ist der Ausbildungsvertrag. Es muss von Ihnen und Ihrem Unternehmen unterzeichnet werden. Wenn Sie noch minderjährig sind, müssen die gesetzlichen Vertreter den Vertrag mit ihrer Unterschrift versehen. Sie muss von einem betrieblichen Ausbildungsplan begleitet werden, der den Inhalt der Ausbildung in Gegenstand und Zeitpunkt unterteilt.

"Dr. Trainee Tipp: Mündliche Verträge sind ebenfalls gültig. Der unterschriebene Vertrag muss dann von Ihrem Unternehmen sofort an die zuständige Kammer geschickt werden, wo er geprüft und abgestempelt wird. Diese Registrierung ist sehr wichtig: Nur dann ist gewährleistet, dass Ihr Unternehmen alle Anforderungen an einen Ausbildungsbetrieb erfüllt und dass Sie an den Prüfungen teilnehmen können.

Ihr Ausbildungsgeld muss mit jedem Ausbildungsjahr steigen und Ihnen monatlich, spätestens am letzten Arbeitstag eines Monats, ausgehändigt werden. Du behältst den Überblick über deine Finanzen. Selbst wenn für Sie kein Tarifvertrag besteht, darf Ihr Unternehmen den branchenüblichen Lohn nicht um mehr als 20 Prozent unterschreiten. "Tipp Dr. zubi": Wenn das Training aus Gründen abgesagt wird, die Sie nicht zu vertreten haben - z.B. wenn die Betriebsferien länger als Ihr Jahresurlaubsanspruch sind oder Ihr Trainer Sie nach Hause schickt, weil es nichts zu tun gibt - muss Ihr Gehalt für sechs Wochen bezahlt werden.

Das Unternehmen hat die Kosten zu tragen, die Ihnen durch den Ausfall entstehen. Am besten ist es, wenn Sie sich von Ihrer Gewerkschaft unterstützen lassen. Ihre Eltern erhalten während der Ausbildung weiterhin Kindergeld. Nach dem Gesetz müssen deine Eltern dich möglicherweise unterstützen. "Tipp Dr. Azubi": Bewerben Sie sich frühzeitig, vorzugsweise vor Ausbildungsbeginn, um ein Ausbildungsgeld.

Inwiefern funktioniert es mit der Berufsschule? Das Training findet im Betrieb und in der Berufsschule statt. Das Unternehmen muss Sie daher von der Zahlung der Berufsschule befreien. Aber auch für andere Kurse, wie z.B. Schulungen bei der Gilde oder einer anderen zuständigen Behörde, muss Ihnen das Unternehmen Urlaub geben. "Tipp Dr. Ázubi": Die Schule hat Vorrang vor der betrieblichen Ausbildung.

Ihr Unternehmen darf Sie nicht nur aus der Berufsschule holen, damit Sie im Unternehmen arbeiten können. In der Berufsschule haben Sie genau die gleichen Aufgaben wie im Unternehmen. Wenn Sie während der Schule schlecht sind, müssen Sie sich auch beim Unternehmen melden. Muß ich Überstunden machen? Eine gute Ausbildung erfordert keine Überstunden, sie ist nicht Teil der Ausbildung.

Sollten dennoch Überstunden anfallen, sind die durch das Jugendarbeitsschutzgesetz und das Arbeitszeitgesetz festgelegten Grenzen zu beachten. "Dr. Trainee Tipp: Überstunden sind freiwillig und sollten die Ausnahme bleiben. Wenn Sie Überstunden leisten, müssen diese in Gestalt von Freizeit oder Zusatzvergütung ausgeglichen werden. Erkundigen Sie sich bei Ihrer Gewerkschaft, ob Sie unter einen Tarifvertrag fallen, der einen Zuschlag enthält.

Tipp "Auszubildender": Als erste Anlaufstelle im Unternehmen unterstützt Sie die Jugend- und Auszubildendenvertretung, die JAV. Ihre bisherige Ausbildungszeit kann angerechnet werden. Ein Wechsel ist nach der Probezeit nur möglich, wenn Ihr Unternehmen Ihrem Ausscheiden zustimmt oder wenn es gegen seine Pflichten als Ausbildungsbetrieb verstößt. "Tipp Dr. zubi": Für einen reibungslosen Übergang sollten Sie nicht kündigen, bis Sie einen neuen Ausbildungsplatz gefunden haben.

Ihre Verhandlungsposition bei der Bewerbung ist viel besser, wenn Sie sich noch in einer bestehenden Ausbildung befinden. Weil Entlassung an sich eine Wissenschaft ist, sollten Sie sie niemals allein schreiben und sich von Ihrer Gewerkschaft unterstützen lassen.

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