Refa Ausbildung

Refa-Schulung

Ein REFA-Training besteht aus mehreren Seminaren. Grundschulung 2.0 Wodurch können Materialien und Ressourcen bestmöglich genutzt werden, wie können die Mitarbeitenden so eingesetzt werden, dass Produkte und Dienstleistungen marktgerecht gestaltet werden können? Zu diesem Zweck müssen die Betriebsdaten fachgerecht erfasst werden, damit auf der Basis der tatsächlichen Betriebssituation Optimierungspotentiale erkannt und die damit verbundenen Konstruktionsaufgaben an Arbeitsstätten und Arbeitsabläufen wirtschaftlich realisiert werden können. Durch angewandtes Industrie-Engineering schafft man die besten Bedingungen für eine schlanke Produktion in seinem Betrieb.

Bei uns erhalten Sie den Beweis, dass Sie die grundlegenden Methoden des Wirtschaftsingenieurwesens erlernen. Diese schafft Prozesstransparenz, gestaltet und optimiert Abläufe - die "Pole Position", um mehr Eigenverantwortung im Betrieb zu übernehmen.

Das Lean Six Sigma beschreibt eine umfassende "Toolbox" zur Prozess-Optimierung, eine Methode zur Identifizierung von Fehlersituationen und Vergeudung sowie zu deren Eliminierung.

Das Lean Six Sigma beschreibt eine umfassende "Toolbox" zur Prozess-Optimierung, eine Methode zur Identifizierung von Fehlersituationen und Vergeudung sowie zu deren Eliminierung. Die Beantwortung dieser Fragestellungen erfolgt in diesem Artikel auf der Grundlage einer ausführlichen Umfrage. Der Entwurf von integrierten Unternehmenssystemen (CIS) ist Teil des Aufgabenspektrums des heutigen Wirtschaftsingenieurwesens. Der Wirtschaftsingenieur muss im Kontext von Industry 4.0 die weit reichenden Effekte und Möglichkeiten von Anfang an aufzeigen.

Training mit Zertifizierung

Dabei demonstrieren Sie nicht nur Ihre Fach- und Methodenkenntnisse, die Sie in den IE-Schulungen erworben haben, sondern Sie tragen auch Ihre individuellen beruflichen Erfahrungen ein. Der Aufwand für die Projektierung sollte ca. 240 Stunden sein. Der Umfang der zu erledigenden Aufgaben sollte ca. 50 S. ausmachen. Es sind die Leitlinien für die Anfertigung von Fachartikeln zu befolgen.

Darüber hinaus muss eine Darstellung für das jeweilige Produkt erstellt werden. Danach erhältst du Rückmeldung und eine Auswertung deiner Arbeiten und Präsentationen.

mw-headline" id="Historical_Development">Historical_Development[a class="mw-editsection-visualeditor" href="/w/index.php?title=REFA&veaction=edit&section=1" title="Edit section: Historische Entwicklung">Edit | < Quellcode bearbeiten]

REFA [2] - Verbandes für Arbeitsplanung, Unternehmensorganisation und -entwicklung ist Deutschlands ältester Verein für Arbeitsplanung, Unternehmensorganisation und -entwicklung. Die REFA erarbeitet Verfahren zur Ermittlung der Betriebsdaten und des Managements, vereinbart sie mit den Verhandlungspartnern und überträgt sie auf die Vereinslehre. Ziel des Vereins ist es, "die wirtschaftliche Effizienz durch Ausbildung zu steigern". Der REFA Federalverband e. V. hat den satzungsmäßigen Auftrag, Naturwissenschaften und Ausbildung in den Themenbereichen Arbeitsorganisation, Unternehmensorganisation und Wirtschaftsförderung zu fördern.

Diese Aufgabe ist nach seiner eigenen Beschreibung detailliert: "Arbeitsgestaltung ist die Schaffung eines aufgabenorientierten, vorzugsweise optimierten Zusammenspiels von Arbeitskräften, Ressourcen und Arbeitsobjekten durch die geeignete Ausgestaltung der Arbeitssysteme unter Berücksichtigung der Leistung und der Erfordernisse des Menschen. Insbesondere umfasst die Arbeitsplanung die Neuentwicklung bzw. Optimierung von Arbeitsprozessen, Arbeitsweisen und -bedingungen, von Arbeitsstätten, Arbeitsmaschinen, Werkzeugen, Hilfen sowie die prozessorientierte Ausgestaltung von Arbeitsobjekten.

In Deutschland wurde versucht, dies durch unternehmensübergreifende Systeme und Schulungen zu verhindern[5]. 1924: Founded as "Reichsausschuss für Arbeitszeitermittlung" on 1924 ondervoir. Der Reichsausschuss für Arbeitszeitermittlungen ondervoir. der.. de. aus. In. REFA - Bund für Arbeitstudien und Arbeitsorganisation e. V. 1995: REFA - Bund für Arbeitsorganisation, Unternehmensorganisation und Unternehmensführung e. V. Under National Socialist rule, the REFA Association of the German Labour Front was incorporated.

9. 1929 hatte die REFA 1.650 Zeitmesser trainiert. 10 Der Verein wurde daher nach Kriegsende aufgelassen und um regionale Vereine herum reorganisiert. Nach der Erschließung des Wirtschaftsingenieurwesens in den USA hat REFA in den 1960er Jahren seine Methodik und sein Tätigkeitsfeld erweitert und durch modernste Planungsmethoden ergänzt.

Darüber hinaus wurden wichtige berufswissenschaftliche Aspekte aufgegriffen und in den 1970er Jahren wurde neben der wirtschaftlichen Effizienz auch eine humane Arbeitsplanung als ebenso wichtiges Anliegen gesetzt. Das spiegelte sich in einer Umbenennung 1977 wider[11]. Die REFA hat mit der Einführung von Lean Production, Business Process Management, Total Quality Management (TQM) und Continuous Improvement Process (CIP) auch diese übernommen und dies 1995 in der neuen Namensgebung deutlich gemacht.

Aufgrund der stürmischen Entwicklungen der Produktionsleitung in den 90er Jahren und der mittlerweile weit von ihren Anfängen entfernten Ideen und Verfahren entschied sich der Verein im Jahr 2000, den Begriff REFA als Markenzeichen zu verankern, nicht mehr als Abkürzung zu sehen und im Vereinsnamen einen Verweis auf die entsprechende Organisationsebene einzufügen.

Im REFA Federalverband e. V. ist der Dachverband des Bundesverbandes REFA-Gesamtverband zusammengefasst. In Kooperationssitzungen erarbeitet er REFA-Schulungen, organisiert Konferenzen, veröffentlicht REFA-Lehrmaterialien und -Bücher und leitet REFA-Schulungen im Tagesschwerpunkt und als firmenspezifische Seminare. Für den Gesamtverband sind nur fest angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tätig. In Darmstadt, Dortmund und München verfügt der Verband über Ausbildungszentren.

Außerdem kümmert er sich unter dem Namen "REFA Südwest" um Rheinland-Pfalz und das Saarland. Der REFA Federalverband e. V. besteht aus acht REFA-Regionalverbänden und einem Regionalverband als Mitgliedern, die alle über eine eigene Rechtspersönlichkeit als eingetragener Verein verfügen. Damit sind sie Träger des Bundesverbandes und steuern dessen Tätigkeit über einen eigenen Verwaltungsrat. Individuelle Regional-, Bezirks- oder Ortsvereine veranstalten auch hauptamtlich Unternehmensseminare und öffentliche Trainingskurse.

Allerdings müssen die hohen Ausbildungsniveaus in der Regelfall täglich bei den REFA-Regionalverbänden und Regionalverbänden oder sogar beim Gesamtverband angefordert werden. Die Rechte an der Messmarke REFA werden vom REFA Federalverband e. V. mit den Regionalverbänden REFA und dem Regionalverband REFA zu zehn Prozent geteilt. Die REFA-Verbände in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordwesten, Sachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt und der BfA sind nach dem AZAV zertifiziert[13].

Die Tochtergesellschaft TOP Tageungszentren hat die Räumlichkeiten des REFA Bundesverbandes e. V. für Firmen- und Schulungsveranstaltungen gemietet. REFA-Schulungen werden im REFA-Institut, einer organisatorischen Einheit im Gesamtverband, entworfen und weiter entwickelt. Die Trainingskurse werden vom REFA-Institut mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Praktikerinnen und Praxisvertretern sowie Vertreterinnen und Vertreter der Tarifvertragsparteien mit Unterstützung von Fachautorinnen und -autoren durchgesetzt. Finanziert wird dies aus einem Teil der dafür gezahlten Trainingsgebühren.

Die REFA-Schulungen in den Kernbereichen Kernkompetenzen und Kernqualifikationen der REFA werden zur Gewährleistung der Vereinheitlichung komplett aufgeschrieben. Herausgekommen ist das "REFA Basic Training mit vielen neuen Trainingsinhalten, das sich an den jeweiligen praktischen Anforderungen orientiert und um zwei weitere Woche gekürzt wurde.

In diesem Zusammenhang wurden im Zuge der Rationalisierung des Ausbildungsprogramms die klassischen REFA-Kernausbildungen zusammengefasst und die folgenden aufeinander folgenden Qualifikationen angeboten: REFA-Zertifikat: Im folgenden Trainingsschritt werden die Bereiche Kalkulation, Statistiken, Arbeitsvorbereitung und Arbeitsvorbereitung erlernt. Die Schwerpunkte dieses Kurses liegen in den Bereichen Unternehmensführung, Projektleitung, Personalwesen und Arbeitsökonomie. Zu den Schulungen in diesem Themenbereich gehören:

In der Folge ist die " REFA-Karriere " in vielen Betrieben abgebrochen, was zu einem deutlichen Rückgang der Nachfrage nach Weiterbildung bei der REFA geführt hat. Im Rahmen des Gründungsauftrags der REFA, eine sozial verträgliche Definition von Arbeitsbelastungen auf wissenschaftliche systematische Weise und in Abstimmung mit den Sozialpartnern zu unterstütz. Oftmals waren sie die Spitzenreiter der Dachmarke REFA - bedingt durch ihr REFA-Training - bis der Bund 2006 und 2007 dies durch bundesweite Verwarnungen - die von ihm selbst gezahlten Honorare - verhinderte.

Seitdem können solche Consultants nur noch mit der individuellen REFA-Schulung ihrer Angestellten Werbung machen, nicht aber mit der eigenen Firmenmarke. Die REFA Federalverband Gesellschaft mit beschränkter Haftung wurde am 26. Januar 2007 gegründet. In der Schweiz wurde der Verband in seiner wirtschaftlichen Form mit der Neugründung der REFA Suisse in der Schweiz am 19. Juni 2008 gegründet, deren Dienstleistungen im Wesentlichen Trainingskurse sind.

REFA Verbandes für Arbeitstudien und Betrieborganisation e. V. Vahlen , 2010. ISBN 978-3-8006-3736-2. p. 11. REFA Verbandes für Arbeitstudien und Betrieborganisation e. V. p. 29. ? REFA Bundesverband: New leadership on the move. Kategorien: REFA-Nachrichten. Siehe auch Google-Suche: REFA AZWV, gelesen am 16. Mai 2010.

Mehr zum Thema