Persönlichkeitscoach werden

Werden Sie Persönlichkeitscoach

Persönlichkeits-Coaching | BALANCE Coaching In der Personalentwicklung geht es um die Fragestellung "Wer bin ich" jenseits aller selbst auferlegten Einschränkungen und Überzeugungen. Die persönliche Entwicklung hat zum Zweck, sich authenthisch zu entfalten, zu agieren und auszudrücken. In der Personalentwicklung geht es darum, das eigene Wesen wiederzuentdecken und jene Teile zu integrieren, die als Kinder verschollen, vernachlässigt oder vernachlässigt wurden.

Das Persönlichkeitstraining hilft Ihnen, die Ursachen Ihrer Gefühle und Reflexionen zu erkennen, zu hinterfragen und zu beheben. Dein Persönlichkeitstrainer gibt dir den Freiraum durch besondere Fragentechniken, Coachingformate und Methoden, um den Auslöser für Gefühle und bewusstlose Rückkopplungsketten zu sein. Beispiel Persönlichkeitscoaching: Eine Jugendliche kommt zum Coach.

Nach der Zieldefinition wird im Persönlichkeitstrainer mit der Timeline-Methode gearbeitet. Wesentliche Phasen in der kindlichen Entwicklung werden festgelegt, überdacht und neue Mittel und Fertigkeiten entwickelt. Der Kunde wird in die Lage versetzt und zugleich befragt, was er sich zu diesem Zeitpunkt erhofft hatte. Die Resourcen werden erfasst, gespürt und im Bewußtsein verwurzelt.

Es werden auch gute Erfahrungen und Events diskutiert und die erworbenen Kompetenzen zusammengetragen. So verstärkt, setzt der Trainer nun seine Arbeit mit einem rollenbasierten Spiel fort. Der Kunde wird gebeten, eine Begrenzung zu bestimmen (diese ist auf dem Fußboden markiert) und entschieden zu sagen: "Das ist mein Platz, meine Zeit und meine Kraft.

"Der Coach gibt Rückmeldung darüber, wie er bekommt, was er sagt. In die Reflektion werden Körperstellung, Stimme und Ausblick miteinbezogen. Der Kunde fühlt wieder die Resourcen aus der bisherigen Timeline-Arbeit und kann nun seine Limits entschlossen mündlich und durch Haltung kommunizieren. Anschließend werden in einer Coaching-Einheit die Implementierungsschritte bewertet.

Der Kunde meldet, dass es ihr gut gelingt, sich an die Regeln zu halten und zu überhöhten Anforderungen "nein" zu sagen. Das ist ihr gut gelungen. Der Kunde ist sehr zufrieden. Der Kunde erkennt noch immer ein aufgetretenes Probleme mit seinem Chef. Bei dieser Unit beschäftigt sich der Trainer mit der Platzierung von Zahlen auf der Systemplatine. Bei einer an die Kundensituation adaptierten Variation der Methodik arbeiten die Trainer mit zwei Systemkonstellationen:

Parallels zeigt rasch, wie sich der Kunde im Verhältnis zu seiner eigenen Frau oder seinem Kollegen positioniert. Die bloße Visualisierung dieser Übermittlung von kindlichen Gefühlen auf den Überlegenen bewirkt einen bedeutenden kognitiven Schritt für den Kunden. In einer weiteren Coaching-Einheit werden auch hier die konkreten Implementierungsschritte für den Berufsalltag herausgearbeitet und bewertet.

Dein Persönlichkeitstrainer hat Lebens- und Arbeitserfahrung. Darüber hinaus ist er ein erfahrener Kenner einer Vielfalt aktueller Konzepte zu den Bereichen Beziehungen, Familien, Veränderung, Persönlichkeitsentfaltung, Konflikte, Mobbing, Verständigung, Belastbarkeit, Zeit- und Selbsteinschätzung und Burnout-Prävention. Spezielle Methoden wie Systemtafeln, RiThoS-Planen, Resilienz-Coaching oder Balance-Kinesiologie zählen ebenso zu seinem Programm. Ihr Coach wird Sie vor allem bei der Implementierung der von Ihnen entwickelten Lösungsansätze und bei der Gestaltung eines bewussteren Lifestyles mitwirken.

Persönlichkeits-Coaching begleitet Sie auf Ihrem Weg zu einem bewusst, selbst bestimmten, wertschätzenden und wertvollen Dasein. In Ihrem ersten Termin werden Themen und Zielvorgaben für Ihre Persönlichkeitsentwicklung erörtert. Preise: Die Preise sind abhängig von dem ausgewählten Trainer, dem Standort und dem abgestimmten Coaching-Rahmen. Das BALANCE Coaching Konzept ist im weiteren Sinne eine Zusammenstellung von Richtlinien oder Grundsätzen für die Umsetzung von Coaching.

Jeder Mensch betrachtet und deutet seine Umgebung, seine Handlungen und die Wirkungen dieser Handlungen entsprechend seiner eigenen persönlichen Struktur. Wir gehen als Trainer von der Befähigung der Menschen aus, sich selbst zu kontrollieren. Keiner kann von aussen in eine gewisse Ausrichtung geändert werden. Mit der Aufforderung an den Klienten, das eigene Denkvermögen, Gefühl und Tun in neue Richtungen zu steuern, bilden wir als Coach einen strukturellen Handlungsrahmen.

Durch zielgerichtete Frage- und Interventionsmethoden geben wir dem Auftraggeber die Gelegenheit, in einem gesicherten Umfeld über die konkreten Arbeitsschritte nachzudenken und diese zu erproben. Geänderte Denk- und Handlungsmuster, die im Bereich des Coachings entwickelt wurden, werden durch die Abstimmung von konkreten Massnahmen in das Unternehmensumfeld umgesetzt. In jedem Balanced Business Coach gibt es eine Reihe von praxiserprobten und zukunftsweisenden Coaching-Tools, die an die spezifische Lebenssituation und Person des Coachee angepaßt werden können.

In jedem Fall sind die eingesetzten Verfahren mit einem geeigneten Gesamtkonzept verbunden und werden dem Coaching-Kunden erläutert. Darüber hinaus verfügt das Team von Balanced Senior Coachs über mehrere Jahre Managementerfahrung und besondere Kenntnisse in dem entsprechenden Coaching-Bereich. Balanced Executive Coachs haben jahrelange Managementerfahrung und zählen zu den Top-Experten im entsprechenden Coaching-Bereich. Persönlichkeits-Coaching hilft Ihnen, die Ursachen Ihrer Gefühle und Reflexionen zu erkennen, zu hinterfragen und zu beheben.

Dein Persönlichkeitstrainer gibt dir den Freiraum durch besondere Fragentechniken, Coaching-Formate und -Methoden, um den Auslöser für Gefühle und bewusstlose Rückkopplungsketten zu sein.

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