Mediengestalter Ausbildung Verkürzen

Ausbildung Mediengestalter Verkürzung

Im Falle besonders guter Leistungen während des Trainings oder bei entsprechender Vorqualifikation ist es möglich, das Training zu verkürzen. Kürzung der Einarbeitungszeit Die Ausbildungsordnung für anerkannte Lehrberufe regelt die Ausbildungsdauer für jeden Lehrberuf bindend. Nachfolgend werden in Kuerze die wesentlichen Minderungsmassnahmen und deren konkrete Anwendung beschrieben: Bisher gab es eine Verpflichtung zur Kürzung, wenn der Praktikant ein Jahr in der beruflichen Grundausbildung (BGJ) absolviert hatte. Lediglich die nachfolgenden optionalen Kürzungen gibt es nun:

Zu den möglichen Gründen für eine verkürzte Ausbildung gehören insbesondere: - Bisheriger Aufenthalt in einem Grundschuljahr oder einer Berufsschule (Dauer der Reduzierung: 6 oder max. 6 Monate). - Berufliche Vorbildung, sei es im gleichen Betrieb (z.B. bei Weiterführung nach Beendigung der Berufsausbildung) oder in einem anderen, vor allem damit verbundenen, beruflichen Ausbildungsbereich (Verkürzungsdauer: abhängig von der Zeitdauer der beruflichen Vorbildung oder deren Beendigung, in der Regelfall maximal zwölf Monate).

  • Eine allgemeinbildende Hochschulbildung, z.B. Abitur (Verkürzungsdauer: max. 6 Monate), Hochschulzugangsberechtigung (Verkürzungsdauer: max. 12 Monate). Gründe und Zeiten für die Kürzung sind Handlungsempfehlungen; in jedem einzelnen Fall sollten die an der Berufsbildung Beteiligte genau überlegen, ob und für wie lange eine Kürzung in Betracht gezogen werden kann.

Für die Individualverkürzung ist ein Gesuch und die vertragliche Einigung sowie die Beachtung bei der Aufstellung des "Betrieblichen Ausbildungsplans" erforderlich, da alle in der Ausbildungsverordnung vorgesehenen Lehrinhalte in einer entsprechend verkürzten Zeit unterrichtet werden müssen. über den Antrags auf Verlängerung der Ausbildungszeit beschließt die örtlich und örtlich befugte Behörde (Industrie- und Handelskammer). In dem der verantwortlichen Behörde zur Aufnahme in das "Register der Ausbildungsverhältnisse" vorgelegten Lehrvertrag sind die Fristen und Begründungen für die Kürzung zu vermerken und die entsprechenden Belege (Kopien von Zeugnissen) beizufügen.

Die so übermittelten Trainingsverträge stellen dann den Gesuch dar, der durch die Anmeldebestätigung der verantwortlichen Behörde erteilt wird. Der Rabatt wird zu einem spÃ?teren Termin nach Beginn des Trainings vereinbart: Die zuständige Behörde ist über diese Einigung informell, aber in schriftlicher Form unter Angabe der Zeitpunkte und Gründe sowie der Nachweise (siehe oben) zu informieren. Zugleich muss die Material- und Zeitstruktur der Ausbildung (innerbetrieblicher Ausbildungsplan) entsprechend der Reduzierung umgestellt werden.

Vor allem im Zusammenhang mit dem zu überarbeitenden "betrieblichen Ausbildungsplan" kann eine spätere Kürzung der Lehrzeit nur in Erwägung gezogen werden, wenn eine weitere Lehrzeit von mind. einem Jahr möglich ist. Erfolgt der Gesuch nur innerhalb der letzen 12 Monaten der Ausbildung, wird er als Gesuch um frühzeitige Aufnahme in die Endprüfung (gem. 45 Abs. 1 BBiG) aufbereitet.

Mit der vorzeitigen Aufnahme zur Endprüfung ( 45 Abs. 1 BBiG) kommt es auch de facto zu einer Kürzung der Ausbildung, jedoch im Unterschied zu den oben beschriebenen verkürzten Umständen zu keiner Änderung des Vertrages. In diesem Falle wird der Lehrvertrag nur dann tangiert, wenn der Auszubildende die ihm zugedachte Abschlußprüfung erfolgreich absolviert, da ein Lehrverhältnis am Tag der Ablegung der Abschlußprüfung erlischt.

Prinzipiell können mehrere Gründe für die Verkürzung eines Ausbildungsverhältnisses - einschließlich der vorzeitigen Aufnahme in die Abschlussprüfung eintreffen, aber es ist eine Mindestausbildungsdauer zu berücksichtigen, die nicht unterbewertet werden darf. Es sind 24 Monaten für eine reguläre Ausbildungsdauer von 3 1/2 Jahren, 18 Monaten für eine 3-jährige Ausbildungsdauer und 12 Monaten für eine 2-jährige Ausbildungsdauer.

Der Betrag der Ausbildungsbeihilfe wird durch eine optionale Kürzung nicht beeinflusst, d.h. die Ausbildungsbeihilfe für das zweite oder dritte Lehrjahr muss durch die Kürzungszeit nicht früher ausgezahlt werden. Nähere Auskünfte zu den Chancen und Folgen einer verkürzten Ausbildungsdauer erteilt der Bildungsberater der Industrie- und Handelskammer zu Köln.

Mehr zum Thema