Mc Chemie

McChemistry (Chemie)

Anmeldung, Jobs und Karriereinformationen für Studenten und Absolventen beim Arbeitgeber MC-Bauchemie Müller GmbH & Co. KG.

DIE WIR SIND

Egal ob im Verkauf, im Projektmanagement, in der Administration, in der Forschung und Entwicklung oder in der Fertigung - wir haben für Sie eine Reihe von interessanten Aufgaben in einem stark expandierenden Konzern zu besetzen. "â??Ein Untenehmen ist nur so gut wie seine Mitwirkenden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nützen ihre persönliche Gestaltungsfreiheit und agieren selbstständig und praxisnah im Team.

Es handelt sich um offene, kompetente und bedürfnisorientierte Menschen, die sich jedem Auftrag mit größtmöglicher Aufmerksamkeit stellen und unsere Kundinnen und Servicekollegen individuell beraten, um die bestmögliche LÖsung zu erarbeiten, die ihnen die notwendige Geborgenheit und Ruhe gibt. Dabei kombinieren wir die Stärken eines Familienunternehmens mit denen eines weltweit agierenden Konzernverbundes und eröffnen Trainees, Hochschulabsolventen und Berufserfahrenen hervorragende Karrierechancen.

Unseren Mitarbeitern bieten wir ein breites Leistungsspektrum, große persönliche Freiheit und ein hohes Maß an Selbstverantwortung. Auf die Aus- und Fortbildung und Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird von Anfang an mit gezielten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen großen Wert gelegt. Von Anfang an haben wir einen hohen Stellenwert. In allen Unternehmensbereichen von MC sind fachlich und persönlich kompetente und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit viel Sinn und Seele jederzeit herzlich eingeladen - von der Administration, über F&E und Fertigung bis hin zum Projektmanagement, Business Development und Sales.

Unsere Stellenangebote..... Es gibt ein breites Spektrum an Aktivitäten, die große persönliche Freiheit mit einem entsprechenden Maß an persönlicher Verantwortung vereinen. Egal ob Praktikant, Diplomanden oder Facharbeiter, engagierte und leidenschaftliche Menschen mit Augenmaß sind in unserem Haus immer herzlich eingeladen - sei es in den Bereichen F&E, Verkauf, Produktmanagement, Administration, Lager oder Fertigung.

Als weltweit agierendes Unternehmen der Familie stehen Ihnen schnelle, unmittelbare Entscheidungsmöglichkeiten und interessante Entwicklungsperspektiven zur Verfügung. Es gibt bei MC keine feste Karriereleiter, sondern jeder Mitarbeitende hat die Chance, mit viel persönlicher Einsatzbereitschaft und Hingabe seine eigene Karriereleiter zu errichten. Für Universitätsabsolventen gibt es ein internes Trainingsprogramm, in dem sie MC-Produkte und Techniken kennen lernen, Erfahrung auf der Großbaustelle und in der Projektarbeit gewinnen und ein internes und internes Netz knüpfen können.

Für diejenigen, die ihr Abschlussstudium als Bauingenieur, Chemiker, Mineraloge oder Betriebswirt absolviert haben oder bereits seit mehreren Jahren in ihrem Berufsleben tätig sind, gibt es bei MC viele spannende Aufgaben und Karrieremöglichkeiten - von F&E über Fertigung und Administration bis hin zu Verkauf und Produktivitätsmanagement. Sie haben umfassende Erfahrungen als Bauingenieur, Handelsvertreter, Anwendungstechniker oder Business Development Manager in der Baubranche, dann sind Sie bei MC an der richtigen Adresse.

Bei uns finden Sie viele spannende und reizvolle Aufgaben und die Chance, mit uns zu expandieren. In der zwei- bis dreieinhalbjährigen Berufsausbildung durchlaufen die Auszubildenden alle wichtigen Bereiche des Unternehmens und nehmen in den Arbeitsgruppen des Unternehmens an der täglichen Arbeit teil. Bei allen unseren geschäftlichen Aktivitäten orientieren wir uns an den Grundsätzen der Qualitäts- und Verbraucherorientierung.

Wir stellen die selben Anforderungen an unsere Produktionsanlagen, Labors und Läger sowie an unsere gesamte Produktion. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitar-beiter, die die wesentliche Stütze des Unternehmenserfolges sind, stehen uns spannende Aufgabengebiete und gute Entwicklungschancen zur Verfügung. Das Management des MC besteht aus verschiedenen Bereichen und aufgaben. Die Personalabteilung stellt sicher, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewonnen und vorhandene Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weitergebildet werden.

Die Abteilung Marketing / Kommunkation ist für die Produktvermarktung und die Informierung der Mitarbeitenden und externer Gruppen zuständig. Business Development Management spielt in einem weltweit agierenden Konzern wie MC eine bedeutende Funktion. Die Business Development Managers stellen eine lückenlose Verständigung zwischen den Geschäftseinheiten in unserer Hauptverwaltung in Deutschland und den von ihnen betreuten Märkten sicher.

Die Logistikmitarbeiter sind an der Nahtstelle zwischen Fertigung und Vertrieb einerseits und unseren Auftraggebern andererseits tätig und gewährleisten eine optimierte Planbarkeit der Warenlagerung, des Warenhandlings und des Warenverkehrs. Täglich engagieren sie sich dafür, dass unsere Kundschaft ihre georderten Artikel pünktlich erhält und sind stets bestrebt, sie mit einem verlässlichen und pünktlichen Kundenservice zu überzeugen.

Globales Produktmanagement ist das Verbindungsglied zwischen den Bereichen Forschung und Entwicklung, Business Development Management, Kompetenzfelder und Verkauf. Diese unterstützen den Außendienst in den einzelnen Staaten und den Fachgebieten sowohl bei fachlichen Fragestellungen als auch bei Marketingdokumenten und Durchführung von Produkttrainings. In einem Kompetenzfeld sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dafür verantwortlich, das Know-how von MC in spezifischen Fachgebieten zu bündeln und einen globalen Know-how-Transfer innerhalb von MC sicherzustellen.

Er arbeitet sehr intensiv mit dem Globalen Produktmanagement, dem Regionalensmanagement und dem Business Development Managment zusammen und führt eine Marktanalyse durch, um Potentiale für neue Absatzmärkte zu eruieren. Er muss die Produkt-Systeme von MC sehr gut beherrschen und in der Regel maßgeschneiderte und auf die speziellen Anforderungen unserer Kundschaft zugeschnittene Problemlösungen anbieten können.

Diese sind für den Aufbau und die Betreuung eines Netzwerks von Kundinnen und Vertriebspartnern sowie für die Gewinnung von Neukunden verantwortlich. Sie werden im täglichen Geschäft von unserem internen Vertriebsteam, unserer Abteilung für Applikationstechnik und dem Projektmanagement betreut. 10 Prozentpunkte unserer Belegschaft sind in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung inne. Chemiker, Mineralogiker und Baumaterialtechniker aus unseren Labors kooperieren sehr intensiv mit dem technologischen Produktionsmanagement und unseren Vertriebsberatern auf der ganzen Welt.

Wir produzieren diese mit besonderen Materialien und Formulierungen nach dem neuesten Stand der Wissenschaft und dem Know-how unserer Mitwirkenden. Handlungsspielraum schaffen, Eigenverantwortung wahrnehmen, Dinge zusammen vorantreiben und weiter entwickeln - das ist es, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an MC anstreben. "â??Mein Claim und mein persönlicher Schwung zugleich sind seit 20 Jahren bei MC, meinen Besuchern gute QualitÃ?t und guter Ã??berzeugender Service zu bieten und mich dabei weiter zu entwickeln.

Ich arbeite gerne für ein beflügeltes und inspirierendes Unter-nehmen, das mir die Chance gibt, mit ihm zu entwickeln. "Die Zusammenarbeit im Zusammenspiel mit den Bereichen Product Management, Laboratory und Field Service an neuen Entwicklungen, die Einbeziehung eigener Vorstellungen und die Kundennähe sind etwas, das ich nicht verpassen möchte.

"â??Ein Betrieb ist nur so gut wie seine Mitarbeiterâ?? - das Unternehmenszitat unseres FirmengrÃ?nders Heinrich W. Müller ist nach wie vor eine unserer Orientierungslinien in der Mitarbeiterförderung und dÃ?rfelt sich insbesondere in unserer Aus- und Weiterbildung. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglichen wir eine gezielte Aus- und Fortbildung, die sich an ihren Fähigkeiten, Bedürfnissen und natürlich ihrer Einsatzbereitschaft orientiert.

Durch unsere Aus- und Fortbildung schaffen wir gleichzeitig Fachkompetenz und Leistungsbereitschaft - zum Nutzen nicht nur unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sondern auch unserer Kundinnen und Servicemitarbeiter. Auf diese Weise werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern optimal auf ihre Aufgabe vorbereitet. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden die Kurse mehrfach im Jahr in Deutsch und Englisch durchgeführt. Mit dem Eintritt in das Unternehmensumfeld haben wir unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Blick.

In unseren hauseigenen Schulungszentren werden viele Schulungen intern durchgeführt. Vom Verkaufstraining über Bürotraining bis hin zu Vortragsseminaren stehen bewährte Fachleute aus dem eigenen Unternehmen und Fremdfirmen für ein vielfältiges Angebot an attraktiven und aufregenden Schulungsthemen zur Verfügung. Außerdem haben unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, an Sprachtrainings teilzunehmen, um sie noch besser auf die internationalen Herausforderungen mitzunehmen.

Die Unternehmensleitung hat eine große Eigenverantwortung für den Unternehmenserfolg und die weitere Entwicklung des Konzerns, aber auch für die Leitung und Beförderung unserer Mitmenschen. Bei MC sind Menschen mit Köpfchen, Herzen und der nötigen Leistungsbereitschaft in allen Unternehmensbereichen herzlich eingeladen - vom Verkauf bis zum Projektmanagement, von der Administration bis zum Prüflabor und der Fertigung.

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