Hofmann Personal

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PERSONALDIENSTLEISTUNGSUNTERNEHMEN HOFMANN PERSONNEL WIRD NEUER LIEFERANT DER HSV

Hamburg, 23. September 2018 - Der HSV begrüßt die Hofmann Personal als neuen Lieferanten in seinem Personal. Gemeinsam mit dem HSV wird sich der Personalleiter in der Spielzeit 2018/19 der Aufgabe der zweiten Bundesliga stellen. Die Hofmann Personal ist der fünftgroesste Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und beschaeftigt rund 17.600 Beschaeftigte an 90 Maennischen.

Dazu gehören unter anderem umfangreiche Kommunikationsdienstleistungen, in die der Personalleiter die 2017 ins Leben gerufene Initiative "No fan without a job" integriert. Zielsetzung dieser Kampagnen ist es, jedem arbeitssuchenden oder berufstätigen Liebhaber, der eine neue Karriere finden möchte, als Kontaktperson bei der Arbeitssuche zur Verfügung zu stellen. "â??Wir Ã?berzeugen uns sehr, dass Hofmann Personal ein neuer, starker und starker Kooperationspartner in der HSV-Familie ist, der sich in dieser Spielzeit mit uns der Aufgabe der zweiten Bundesliga stelltâ??, sagt Oliver Poppelbaum, Director Sales/Proxy Manager Digital und Sales beim HSV.

Die einzelnen und mehrschichtigen Komponenten der Zusammenarbeit - von TV-Gang-Präsenz, Titel- und Logorechten bis hin zu Maßnahmen zur Arbeitgebermarke - demonstrieren einmal mehr die unverminderte Anziehungskraft und Anziehungskraft des HSV als Kommunikationsplattform", ergänzt Johannes Haupt, Seniordirektor des Teams Hamburg. Regionalmanager Andreas Stuckert begründet seine Entscheidung für den HSV: "Für mich ist der HSV ein Symbol für Traditionsbewusstsein und loyale Anhänger in ganz Deutschland, die auch eine Niederlage mit gutem Beispiel nehmen können.

Die Unterstützung der Ventilatoren ist im Moment besonders wertvoll und dass Sie sich für den Club entscheiden.

I. K. Hoffmann als Arbeitgeber: Lohn, Werdegang, Karriere, Sozialleistungen

Wir als eines der großen, eigentümergeführten Personalleistungsunternehmen in Deutschland haben eine große Anzahl von attraktiven Angeboten, um einen Job zu bekommen, bei dem Sie sich heute wohl fühlen und sich morgen nach Ihren Ideen weiter entwickeln können. So können wir mit hoher Erfolgsrate Firmen und Arbeitssuchende zusammenbringen. Eine starke, im In- und Ausland erfolgreiche Firma für Personalleistungen.

An rund 120 Orten, davon mehr als 90 in Deutschland, bedienen wir unsere rund 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Kunden. Jährlich ziehen rund 30 Prozentpunkte unserer Mitarbeitenden in unsere Kundengesellschaften. Dabei sind laut Studie über 85 Prozentpunkte dieser Beschäftigten mit uns und ihren Arbeitsplätzen glücklich. Nicht umsonst wurde Hofmann Personal neun Jahre in Folge zum Top-Arbeitgeber gewählt!

Hoffmann Personal - Mit uns zusammen sich weiterentwickeln! Wir sind seit mehr als dreißig Jahren in der Personalvermittlung und konnten uns in dieser Zeit in den "Top Ten" der großen deutschsprachigen Personaldienstleister durchsetzen. Wir sind von rund 90 Niederlassungen in Deutschland aus mit Tochtergesellschaften in England, Italien, Österreich, der Schweiz, der Slowakei, der Tschechischen Republik und den USA vertreten.

In den letzten Jahren ist die Anzahl der von uns beschäftigten Personen stetig angestiegen. In unserer Firmengruppe sind derzeit rund um die Uhr rund um die Uhr rund um die Uhr rund um die Uhr beschäftigt: überwiegend Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die oft unbefristet bei uns beschäftigt sind und die wir unseren Kundinnen und Servicepartnern zur Verfügung stellen. Jobmanager, Jobverantwortliche und Verwaltungsangestellte, die unmittelbar für Hofmann Personal mitarbeiten.

Mit unseren Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden wächst unser Team! Ingrid Hofmann, ausgebildete Aussenhandelskauffrau, gründet 1985 das Dienstleistungsunternehmen Hofmann Personal. Sie zielen darauf ab, zum einen die Betriebe in ihrer Beschäftigungspolitik zu fördern, zum anderen den Einstieg in den Berufsleben für qualifizierte Arbeitssuchende so einfach wie möglich zu gestalten. Dein Erfolgsrezept: "Gemeinsam mit unseren Auftraggebern suchen wir die richtige Antwort auf ihre Bedürfnisse.

Darüber hinaus können wir auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ansprechen, die ihre Kompetenzen und ihr Engagement für den Auftraggeber einsetzen und sich bei uns wohlfühlen. "Hofmann Personal verfügt über ein weites Feld von Fachgebieten. Dort stellen wir Ihnen dann die richtigen Leute für die anspruchsvollen Fach- und Managementaufgaben zur Verfügung. Neben den üblichen Dienstleistungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet das Unternehmen High Potential umfassende Unterstützung bei der Laufbahnplanung, zum Beispiel durch den gezielten Coaching.

In den Jahren 2008-2018 wurde Hofmann Personal vom Great Place to Work Institute Germany elf Mal in die Rangliste der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands eingetragen und mit dem Platinum Trust Champion Award ausgezeichnet. Als Firma werden wir uns weiter entwickeln: Werden Sie dabei sein? Von rund 120 Orten auf der ganzen Welt aus bedienen wir unsere rund 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Kunden.

Die Aufgabe der Dezentralisierung optimal gelöst: Personal Hofmann..... Das Besondere daran, für uns zu sein? Es ist uns ein großes Anliegen, unsere Mitarbeiter - die Vorgesetzten, damit sie und die von uns beaufsichtigten Personen - mit grösstmöglicher Öffnung und Klarheit behandelt werden. Vor diesem Hintergrund sind wir immer bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Vor- und Nachteile der einzelnen Stellenangebote zu erklÃ??ren, damit sie einen verstÃ?ndlichen, aber möglichst unverzerrten Einblick in ihre zukÃ?nftigen Arbeitsaufgaben nehmen können.

Im Rahmen einer vom Great Place to Work Institute in anonymisierter Form durchgefÃ?hrten reprÃ?sentativen Befragung haben unsere MÃ??nner ihren Auftraggeber und ihren Arbeitsort bewertet. Mehr als 85 Prozentpunkte aller Hofmann-Mitarbeiter stimmen der Kernanweisung "Alles in allem kann ich behaupten, dass dies ein sehr guter Arbeitsort ist" zu. Managing Director Ingrid Hofmann: "Wir sind offenbar in der Lage, die verschiedenen Anforderungen und Belange aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einen Topf zu werfen.

Egal, ob Sie indirekt für unsere Auftraggeber oder indirekt für unser Haus arbeiten: In unserem Betrieb arbeiten nahezu ausschliesslich feste Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dies bedeutet, dass wir allen unseren Mitarbeitern gerechte Bedingungen, eine umfassende Sozialversicherung und einen umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz anstreben. Insbesondere Hofmann Personal bietet ein umfassendes Angebot an Support- und Beratungsleistungen sowie individuelle Problemlösungen für Mitarbeitende und Kundinnen und Kunden!

Basis ist der Tarifvertrag zwischen den Mitgliedsverbänden des DGB und dem Bundesarbeitsgeberverband der Persönlichen Dienstleister e. V., der dauerhaft gültig ist und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Höchstmaß an Planbarkeit gibt. Natürlich partizipieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitar- beiter auch an Tariferhöhungen, beziehen fixe Zulagen für Nachtarbeit, Überstunden, Sonn- und Feiertage und im Falle von Überstunden eine entsprechende Freistellung.

Zahlreiche unserer Zeitarbeiter nutzen uns als Ausgangspunkt für eine feste Anstellung bei einem unserer Auftraggeber. Dadurch gehen jedes Jahr bis zu 30 Prozentpunkte unserer Belegschaft verloren: schmerzhaft für uns, gut für unsere Kundinnen und Lieben. Wir empfehlen viele Kandidaten gezielt als Fachkräfte! Darüber hinaus fördern wir eine zielgerichtete persönliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kundenbetrieben oder bei uns.

Wir haben mit dem 2007 gestarteten Hofmann Spendenmarathon zwei Vögel mit einer einzigen Fliege umgebracht. Der Grundsatz ist simpel, aber wirkungsvoll: Für jede Beteiligung eines Filialteams an einem Sportwettbewerb stiftet Hofmann Personal einen festen Gegenwert. Dabei ist nicht nur die Förderung durch Spenden, sondern vor allem das individuelle Engagement der Hofmann-Mitarbeiter erforderlich, z.B. im Rahmen von Umbaumaßnahmen für ein Kinderzentrum, die Seniorenpflege oder die Veranstaltung von Kinderfeiern.

Auf unserem Spendenkonto "Mitarbeiter Hilfe für Mitarbeiter" finden Sie Zuwendungen des Unternehmens und seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die bedürftige mitwirken. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Hofmann Personal bekommen einen Tag Urlaub, wenn sie ihn für ein Sozialprojekt nutzen. Sie werden an Ihrem ersten Werktag von unserem Personalplaner direkt zum Arbeitsplatz mitgenommen. Wir kommen regelmässig zu Ihnen zu Ihren Auftraggebern, sorgen dafür, dass Sie sich mit Ihrer neuen Aufgabe wohl fühlen und sind immer Ihr ganz individueller Kontakt.

Das Engagement beim Auftraggeber und die Leistung selbst sind groß........wenn es nicht ein solches Durcheinander in der Disposition gäbe und der richtige Umgangsformen mit den Mitarbeitern so unglücklich wären. Schon gar nicht mit dem Auftraggeber, dem ich zugeordnet war. Nach dem ersten Gesprächstermin verlassen Sie das Hofmann-Örtchen und denken, dass Sie eines der besten Zeitarbeitsunternehmen gefunden haben.

Ich hatte noch nie so viel Frustration und innere Resignation erfahren wie hier vorher, Menschen tauschen gern Energien aus, die innere Schwankung ist sehr hoch und die Vorgesetzten haben mehr damit zu tun, bedeutungslose Konversationen und Besprechungen zu halten, als in der Zusammenarbeit zu bestehen. Der Personalservice ist nur..... Großartig in Nürnberg, sonst kennst du Hofmann kaum.

Möglicherweise weniger in sündhaft kostspielige Büroräume und mehr in Angestellte aufwenden. Hofmann Welt und hat keinen Sinn mehr für die rechte oder linke Seite. Zahlreiche Frauen in Führungspositionen, die seit Jahren (Jahrzehnten??) im Konzern sind. Hofmann Welt oder Ausgrenzung bedroht. Vergleicht man es mit anderen Anbietern von Personaldienstleistungen, so ist die Gehaltsspanne niedriger.

Einige NBs erhalten eine Goldnase (interne Mitarbeiter, vor allem die Personaldispatcher und Filialleiter, Angestellte und Teamassistenten außerhalb). Die Firma ist mehr bekannt als bekannt.

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