Guter Berufswahltest

Gute Berufswahlprüfung

Wenn Sie sich ruhig fühlen, sollten Sie daran denken, dass es viele gute Beratungsangebote zur Berufswahl gibt. ein sehr guter Einblick in die Prozesse eines Unternehmens ist möglich. Informieren Sie sich jetzt im Reiseführer über Berufswahl und Berufstest! Mit einem Berufswahltest soll die Berufswahl und das Studium unterstützt werden.

Praxisbericht: Berufsausbildung zum/zur IndustriekaufmannIn - KLÜBER LUBRICATION MÜNCHEN SE & Co.KG

"Damals wurde ich bei der Agentur für Arbeit zur Industriekauffrau ausgebildet. Immobilienmakler, Automobilmakler und Industriemakler. Ich habe dann in jedem dieser Bereiche ein einstündiges Berufspraktikum absolviert, in dem sich die Berufsausbildung zum/zur IndustriekaufmannIn durch die vielfältigen Aktivitäten auszeichnet.

Im Anschluss an meine Praktikumsplätze wurde ich auch von der Agentur für Wirtschaft zu einer Trainingsmesse im MVG-Museum "JobGate" einladen. An dieser Stelle hatte die Firma KLÜBER Lubrication München ihren Stand aufgesetzt. Der Wechsel von Abteilungen ermöglicht einen sehr guten Überblick über die Abläufe eines Betriebes.

Das kann der Karrieresuchtest bewirken....

Die psychologischen Prüfungen wie der Berufswahltest sind weit verbreitet und im Rahmen der Berufs- oder Studienauswahl sehr populär. Auf den ersten Blick scheint das Vorgehen sehr einfach: Sie machen den Prüfungstest und erhalten ein Resultat, das Ihr Karriereziel oder den passenden Abschluss vorgibt. Insbesondere Studierende sind es leid, nach einheitlichen Maßstäben beurteilt zu werden und vergessen daher oft wesentliche Punkte, die die Bedeutung solcher Prüfungen verringern.

Mit dem Berufswahltest werden eine oder mehrere psychische Eigenschaften mit standardisierten Messmethoden aufgezeichnet. Mit Hilfe der Fragestellungen wird das Verhaltensweisen in gewissen Szenarien zufällig überprüft, und die Reaktion wird durch die im Versuch definierten Zustände ausgelöst. Diese und andere Psychotests zielen darauf ab, eine quantitativ fundierte Aussage über den Ausdruck eines Merkmal zu treffen oder etwas über die Güte oder Anwesenheit eines besonderen Merkmal zu äußern.

Der Berufswahltest stösst hier bereits an seine Grenze, denn was er nicht kann, ist die Fragestellung zu klären: "Was will ich wirklich? Insbesondere die Vereinheitlichung von psychologischen Untersuchungen ist eine große Einschränkung. Ein guter Consultant oder Coach geht dagegen ohne Normen, d.h. ohne festgelegte Spezifikationen oder Nachteile in eine Beratung.

Auf diese Weise nimmt der Trainer diese Eigenschaften wahr und zugleich wird der Kunde auf sie aufmerksam. Daraus resultiert ein Grad an Selbsterkenntnis, den ein Testverfahren nie erreichen kann.

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