Frei Ausbildungsstellen 2015

Freie Ausbildungsplätze 2015

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Anzahl der Erwerbslosen zurückgegangen - Viele Ausbildungsplätze noch frei

Koblenz - Aus einem Goldherbst über die Entwicklung auf dem Stellenmarkt konnte Peter Litzka, Direktor der Arbeitsagentur Koblenz Memmingen, am Mittwochmorgen über einen Pressetermin informieren. Gemeinsam mit Claudia Rossel-Meyer von der HWK Schwäbisch Gmünd und Thomas Schmid von der IHK Schwäbisch Gmünd hat er sich auch über den Bildungsmarkt 2015/2016 informiert: Hier gibt es noch mehr Ausbildungsstellen als Studienbewerber.

Litzka konnte mit einer Arbeitslosigkeit von 2,7 Prozentpunkten im Monat Dezember den besten Stand seit gut vier Jahren verzeichnen (Kempten: 2,9 Prozent). Im ganzen Gebiet der Agentur für Arbeit Ememmingen wurden im Monat Dezember 9863 Erwerbslose (in Kempten: 2267) registriert, 970 (in Kempten: 218) weniger als im Vormonat. Die Hauptgründe dafür sind der Beginn von Ausbildung und Studium.

Laut Litzka müssen die Entwicklungen auf dem Bildungsmarkt aus zwei unterschiedlichen Perspektiven gesehen werden. "â??WÃ?hrend Jugendliche aus einem breiten Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten wÃ?hlen können, haben es kleine Unternehmen und mitunter gewisse BranchentÃ?tigkeiten schwierig, einen geeigneten Manager zu finden. "Rund 4600 Jugendliche interessierten sich im Lehrjahr 2015/2016 für eine Auszubildende.

Andererseits wurden mehr als 6200 Lehrstellen von den Betrieben zur Verfuegung gestellt. Per Ende Sept. waren noch 76 junge Menschen auf der Suche nach einem Ausbildungsstellenangebot, das ihren Erwartungen entspricht. Zugleich standen noch 674 Lehrstellen zur Auswahl. Selbst bei einem großen Ausbildungsplatzangebot fällt es schwächeren Schülern manchmal schwierig, einen geeigneten Arbeitsplatz zu haben. Damit auch diese Jugendlichen eine Berufsausbildung erhalten können, fördert die Arbeitsagentur diese Unternehmen mit der so genannten "Assisted Training".

Dadurch werden die benachteiligten Jugendlichen und ihre Ausbilder während der ganzen Ausbildungsdauer intensiv betreut und tatkräftig - auch wirtschaftlich - geförder. Die Bildungsberaterin Claudia Rossel-Meyer zieht für die HWK eine gute Zwischenbilanz zum Ende des Ausbildungsjahrs. Im Vergleich zum Jahr zuvor hatte sich die Anzahl der neuen Verträge mit einer leichten Aufwärtsentwicklung beibehalten.

Aktuell sind 4034 neue Ausbildungsplätze beim HWK Schwäbisch Gmünd gemeldet. Dabei gewinnt das System der dualen beruflichen Bildung wieder an Bedeutung: "Sobald die Möglichkeiten der beruflichen Bildung anerkannt und das Handwerksberuf erlernt ist, wird die Wahl zugunsten des jeweiligen Handwerks getroffen. In Summe bietet die HWK Schwaben-Lehrstellenbörse aktuell noch rund 700 Arbeitsplätze in allen Bereichen. In der IHK Schwäbisch Hall wurden bis Ende September 8977 neue Lehrverträge abgeschlossen.

Laut Trainingsberater Thomas Schmid bedeutet dies einen geringen Anstieg von 0,8 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahreswert. Obwohl der Abiturientenanteil in den neuen Lehrverträgen von 16 auf 18 Prozentpunkte im Jahr 2016 gestiegen ist, "wissen viele Gymnasiasten noch nicht, welche Karrieremöglichkeiten mit dem Berufseinstieg durch duale Berufsausbildung sowohl in Bezug auf die späteren Führungsaufgaben als auch auf das Entgelt bestehen", sagt Schmid.

Der Schmid kritisierte, dass in vielen Fällen die Erziehungsberechtigten "Berufsberater" sind und rief sie daher auf, ihren Kleinen etwas mehr Freiraum für die Berufsberatung zu geben und nicht darauf hinzuarbeiten, dass ihre Kleinen in die höchstmögliche Wohlfühlzone ziehen. "Sie müssen Ihren Mehrwert im Konzern entwickeln", betont Schmid. Im Allgäu sind Industrie- und Mechatronikerin oder -mechaniker beliebte Ausbilder.

"Die IHK setzt sich auch dafür ein, dass Menschen mit Flüchtlingen im Arbeitsleben aufgenommen werden. In dem Projekt "Junge Auszubildende" konnten laut Schmid 145 Auszubildende für das neue Lehrjahr in die Berufsausbildung aufgenommen werden.

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