Frauen Jobs mit Gutem Gehalt

Weibliche Jobs mit guten Gehältern

Möglicherweise gibt es einen Beruf, der nicht nur ein fürstliches Gehalt verspricht, sondern auch Ihren persönlichen Neigungen und Interessen entspricht. Wollen Sie mit Menschen in Ihrem Job umgehen? In eine Tätigkeit mit guten Löhnen - bis heute.

Industrievergleich: Wo Frauen am meisten arbeiten

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Lohnunterschiede: Ungerechte Löhne verschwinden nicht, wenn mehr Frauen mitmachen.

Im Falle typischer "Frauenberufe" ist das Gehalt oft höher als in anderen Unternehmen. Oder, dass die Frauenarbeit weniger geschätzt wird? In Deutschland sind sie Maschinenschlosser oder Ingenieure, Frauen Rezeptionisten oder Grundschullehrer. Es gibt männliche und weibliche Domänen auf dem Arbeitsmark. Wo Frauen die meiste Zeit berufstätig sind, zahlen sie weniger.

Mädels, dort werdet ihr besser verdient haben als in normalen Frauentum! Wird eine Industrie femininer, fällt das Durchschnittsgehalt oft. Aber auch die in diesen Berufen geleistete Tätigkeit hat Prestigeverlust: ein Wirkung, die von Wissenschaftlern bereits für unterschiedliche Berufsgruppen dargestellt wurde. Heutzutage sind es vor allem Frauen, die sich das Haar abschneiden und Drinks ausschenken.

Kaum dass mehr als 60 Prozentpunkte der Frauen in einem Berufsleben stehen, gibt es laut den Sozialwissenschaftlern Daniel Oesch und der Sozialwissenschaftlerin Emmily Murphy Lohnausfälle: Sie hatten erforscht, wie sich die Löhne von Mitarbeitern in Deutschland, Großbritannien und der Schweiz, die in einem immer weiblicheren Berufsstand mitarbeiten. Ein Industriezweig, der mehr Männer hat, zahlt sich besser aus.

Der frühe Rechner der sechziger Jahre wurde in erster Linie von Frauen programmiert. "Damals war dies als Auftrag für Büroangestellte mit geringem Ansehen gedacht, und es waren hauptsächlich Frauen", erklärt der US-Informatikprofessor Nathan Ensmenger. Mit der zunehmenden Bedeutung von Computern hat sich die Industrie professionalisiert. Sie wurden unterdrückt. Wissenschafterinnen und Wissenschafter bezeichnen das PhÃ?nomen so, dass ein höherer Anteil von Frauen einen ausgeübten Berufen schadet und die Löhne sowohl bei MÃ?nnern als auch bei Frauen fallen.

Es bestehen jedoch Bedenken, ob beide Seiten von dieser Abwertung wirklich berührt werden. Wird das Einkommen der Menschen auch in einer immer weiblicheren Industrie sinken? Wie viel Geld an einem Arbeitsplatz in Deutschland fällt, wenn die Industrie femininer wird, wollten die Soziologen Corinna Kleinert, Kathrin Leuze und Ann-Christin Häusmann wissen - und untersuchten den Kontext für die Jahre 1976 bis 2010: Sie schränkten sich auf Westdeutschland ein, weil die erforderlichen Informationen nur für die Altbundesländer vorhanden waren.

Kleiner, Löze und Haushaltsmann haben herausgefunden: "Es stimmt, dass das Gehaltsniveau in einem Berufsstand sogar um knapp ein Prozentpunkt fällt, wenn der Anteil der Frauen im vergangenen Jahr um zehn zulegte. Im Gegenteil, ein zunehmender Anteil von Frauen belastet den durchschnittlichen Lohn, weil Frauen ihr niedrigeres Gehalt mit in den Job einbringen. Das Gehalt der Industriemänner wird nicht sinken.

Daher reden die drei Forscherinnen nicht von einer allgemeinen Abwertung der Berufe, sondern von einer " allgemeinen Abwertung der Frauen im Berufsleben ". Der Lohnrückgang in einer weiblicheren Industrie ist vor allem auf einen bekannten Effekt zurückzuführen: das geschlechtsspezifische Lohngefälle, das bei Frauen in Deutschland derzeit noch 21 Prozentpunkte niedriger ist.

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