Duale Ausbildung Hamburg

Berufsausbildung Hamburg

Wofür steht eigentlich "duale Ausbildung"? Die Vorteile und Besonderheiten der dualen Ausbildung werden im Film erläutert. Doppelstudium in Handelsmanagement und E-Commerce.

Doppelte Ausbildungsplätze in Hamburg - August 2018

Ihre Aufgabenstellung SAP-Support Einrichtung, Projektierung und Verwaltung von IT-Systemen Angebots- und Auftragsabwicklung Zusammenarbeit bei der Projektabwicklung Ihr Anforderungsprofil..... Traditionelle duale Ausbildung über 3 Jahre - in dieser Zeit begleitet Sie Ihr Instruktor bei der teils aufwendigen Wartung, Kontrolle und..... Umfassende Schulung in Ihrem Hauptgeschäft und ein persönliches Qualifikationsprogramm zur unabhängigen Unterstützung von Bestandskunden.....

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Doppelstudium Hamburg - Kostenlose Doppelstudienplätze Hamburg 2018

In Hamburg gibt es viele Gelegenheiten, das eigene Wohnen und Arbeiten in dieser Hansestadt zu erlernen. In Deutschlands zweitgrößter Metropole ist Tag und Nachts immer etwas los. Hamburg als zweitgrößter Musikstandort der Welt (nach New York und London) kann Ihnen in dieser Hinsicht viel anbieten. Außerdem ist die Hansestadt auch die Heimat vieler Firmen, in denen Sie Ihre Ausbildung absolvieren können.

Zahlreiche weitere Industrien (Luftfahrt, Presse und Verlag, Gebrauchsgüter, Musik etc.) haben sich in der Hansestadt angesiedelt und machen Hamburg zu einem der bedeutendsten Wirtschaftszentren Deutschlands.

Zweifachausbildung:: In Hamburg nimmt der Fachkräftemangel zu.

In Deutschland nimmt der Fachkräftemangel zu. Alleine in Hamburg mangelt es bereits an rund 55.000 Menschen, unter anderem durch die Gewinnung von mehr Maturanden. Es geht in die Schule und bewirbt auf Fachmessen, läd Jugendliche zu Betriebsbesichtigungen ein und organisiert für sie ein Praktikum im Inhouse. All dies, um sicherzustellen, dass das Unter-nehmen über so viele qualifizierte Nachwuchskräfte wie möglich verfügt - denn sie werden immer knapp.

"â??Wir arbeiten mit 25 Hochschulen in Hamburg zusammen und Ã?berprÃ?fen jÃ?hrlich rund 1000 AusbildungsvertrÃ?geâ??, sagt Janina Traut, Personalentwicklungsleiterin bei Peter Jensen, einem in Hamburg ansÃ?ssigen SanitÃ?r- und HeizungsgroÃ?handel. "Laut dem von den Industrie- und Handelskammern regelmässig evaluierten Fachexpertenmonitor mangelt es der hamburgischen Volkswirtschaft zurzeit an 55.000 Facharbeitern. "Hamburgische Firmen würden wesentlich mehr stellen, wenn geeignete Kandidaten zur Verfügung stünden", sagte Torsten König, stellv. Hauptgeschäftsführer für Wirschaftspolitik bei der IHK Hamburg, am Donnerstag bei der Vorstellung des Facheinschlags.

Der Engpass wird in den nächsten Jahren weiter zunehmen, insbesondere bei Fachleuten mit kaufmännischen Qualifikationen und in geringerem Maße auch bei Wissenschaftlern. Für Fachkräfte mit technischen Qualifikationen nimmt der Engpass leicht ab. Die 1912 gegründete und in dritter Linie geführte Firma Peter Jensen hat 834 Beschäftigte, von denen 88 Personen alle drei Jahre Lehrlinge sind.

Mit 30 Niederlassungen in sechs Ländern ist die Gesellschaft ein Musterbetrieb für die betriebliche Ausbildung. Aus diesem Grund stellte die Hamburger Wirtschaftskammer am Hauptsitz des Konzerns im Landkreis Borgfelde ihre neuesten Kennzahlen zum Thema Qualifikationsdefizit vor. Effektiv ist in den nächsten Jahren nur eine klare Neubewertung der binären Ausbildung in Hamburg und ganz Deutschland, sagt Kammervizepräsident Andr? mcke, Co-Inhaber der Marketing-Agentur DSA youngstar: "Die berufliche Ausbildung wird in Deutschland in Bezug auf die Studie als minderwertig erachtet.

Wir müssen dem auf allen Stufen entgegenwirken, z.B. durch eine frühe schulische Ausrichtung auf die Berufsausbildung. Der Irrtum ist, dass die akademische Ausbildung der schnellste Weg ist, um eine Laufbahn einzuschlagen. Erfolgreichste Menschen in ihrer Laufbahn sind diejenigen, die sich nach einer Doppelausbildung durch Weiterbildung weiterqualifiziert haben.

"Rund 60 Prozentpunkte der Hamburger Jugendlichen haben die Schulzeit mit dem Abi beendet. Allerdings kann der Fachkräftemangel auf allen Unternehmensebenen nur dann behoben werden, wenn mehr Schulabgänger nach der Schulzeit eine Berufsausbildung aufnehmen. Dies wird in Zukunft wahrscheinlich noch schwieriger zu bewerkstelligen sein als heute: "Immer mehr Abiturbewerber, die uns ansprechen, erkundigen sich, ob wir ihnen ein Duales Hochschulstudium bieten können", sagt Janina Traut von Peter Jensen.

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