Coaching Weiterbildung Köln

Weiterbildungscoaching Köln

In der Weiterbildung werden diese Kompetenzen angeregt und gefördert: if Cologne - Institute for Systemic Continuing Education Köln Wegen des großen Potenzials für unser Fortbildungsangebot aus dem Großraum Köln haben wir uns entschieden, nach 10 Jahren wieder ein ifs-Büro in Köln zu eröffnen: Mittlerweile hat die ifs mehr als 1800 Mitarbeiter geschult. In unseren Weiterbildungskursen Systeme uropäische Familie und Grundlegende Merkmale der Betreuung, Systeme uropäische Ratschläge u. Familienberatungen, Systemeuropäische Aufsicht u. Unternehmensentwicklung, Systemeuropäische Traumatologie, Systemeuropäische Kinder- und Jugendtherapie und Systemisches Coaching sind derzeit rund 450 Berufskollegen vertreten.

Weiterbildungscoaching | APF-Köln

In der Weiterbildung werden diese Fähigkeiten stimuliert und gefördert: Mit welchen Inhalten wird gearbeitet? Es werden Ihnen Methodiken vermittelt: Es gibt spezifische theoretische Inputs mit Tabellen und Vorführungen von uns. In kleinen Gruppen werden die Coachingprozesse der Teilnehmenden gemeinsam mit einem Lehrercoach bewertet. Die gute Abstimmung unserer persönlichen Fähigkeiten kommt uns als Referenten zugute: Peter Walter als selbständiger Unternehmensentwickler und Unternehmensberater und Tina Haas als erfahrener Personalentwickler und diplomierter Psychologe.

Dr. Erhard Wedekind wird auch als Physiotherapeut und Unternehmensberater in der eigenen Institutpraxis arbeiten und die psychedynamischen und psycheanalytischen Fragen des Coachings in Einzelmodulen praktisch aufgreifen. In Ihrem Tätigkeitsbereich werden Sie selbstständig Coachingprozesse durchführen, von denen mind. 75 Std. protokolliert werden. Wie sieht es am Ende deiner Ausbildung aus? Eine von der Systemic Society anerkannte APF-Zertifizierung als "Systemischer Coach", so dass Sie sich "Systemischer Coach SG" nannten.

Das Feedback der Teilnehmenden: "Das APF Systemic Coaching Training war eine der bisher wichtigsten beruflichen und persönlichen Erfahrungswerte in meiner Laufbahn. Entscheidend für die Lernerfahrungen im Kontext der Weiterbildung waren sicherlich die Kompetenz und der Erfahrungsschatz der Trainer sowie die vertrauensvollen Kooperationen in einer vielfältigen und human wirklich großen Truppe.

"Michaela Meyer, HR Global Talent Management, LANXESS Deutschland GmbH "Auch nach langjähriger Management- und Beratertätigkeit in der Systemschule habe ich durch die Weiterbildung "Systemisches Coaching" viel Wissen, neue Erkenntnisse, Vorschläge und Orientierung für meine Persönlichkeits- und Berufsentwicklung bekommen. "Auch als " Nicht-Experte " konnte ich mich rasch mit den Inhalten der Ausbildung zum Systemic Coach vertraut machen und durch Praxis und Trial-and-Error eine eigene Einstellung und einen souveränen Zugang zu den unterschiedlichen Verfahren für Einzel- und Gruppendynamik entwickeln.

Vor allem die unterschiedliche Perspektive der Kursteilnehmer aus sehr verschiedenen Berufen hat unseren Lehrgang sehr bereichert".

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