Coaching Seminar Berlin

Trainingsseminar Berlin

Schulung in Berlin, Therapie, Business Coaching, Supervision, Beratung. Training und Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung, Stärkung der inneren Resilienz und des Selbstvertrauens. Kategorie: Weiterbildung im betrieblichen Kontext in Trainingsgruppen mit max. Im Coaching-Training als zertifizierter Change Coach lernen Sie effektive und effektive Techniken. Die Veranstaltung findet in Berlin statt.

Schulungen und Coaching in Berlin

Durch meine mehr als 15-jährige Erfahrung als Trainer und Coach begleite ich Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung. Zu den oben aufgeführten Inhalten gebe ich sowohl Schulungen als auch individuelles Coaching. Nachfolgend eine Übersicht über mein Angebot: Das übergeordnete Anliegen von Lifecoaching ist es, die individuelle Lebenssituation zu verbessern und mehr Freude und Befriedigung zu erfahren.

Nachfolgend eine kleine Übersicht über typische Themen: mehr zum Thema Coaching.... Im Mittelpunkt meiner Kurse steht die persönliche Weiterentwicklung. Die Daten für die öffentlichen Schulungen zu den nachfolgenden Schwerpunkten findest du auf der Folgeseite: Bei firmeninternen Schulungen zu diesen und anderen Inhalten, z.B. Teamarbeit und Teambetreuung, fordern Sie ein individuelles Kostenvoranschlag an.

Auch für kleine Besuchergruppen ab 5 Teilnehmern können sich In-house-Seminare rechnen. Mehr zu den einzelnen Themen.... Hast du irgendwelche Auskünfte zu meinem Leistungsangebot oder möchtest du weitere Auskünfte?

Der Manager als Trainer

Der Manager richtet sich in der Funktion des Coaches an den Mitteln seiner Mitmenschen aus. Es hilft ihnen, sich selbst zu helfen, die individuellen Fertigkeiten zu aktivieren und die vereinbarten Zielvorgaben in Eigenverantwortung zu erringen. Dazu bedarf es persönlicher Kompetenz, kommunikativer Kompetenz und entsprechendem methodischen Vorwissen. Manager, die sich entschließen, ihre Mitarbeitenden nicht nur zu leiten, sondern auch zu betreuen, sind entscheidungsorientiert.

Diese helfen Menschen, sich selbst zu helfen, ohne ihre Mitarbeiter oder Arbeitsgruppen von der Eigenverantwortung für ihr Tun zu entlasten oder eigene Belange zu vertreten. In den seltensten Fällen gelingen die Aufgaben als Trainer intuitiv: Neben persönlichen Qualifikationen, Kommunikationsfähigkeiten und Methodenwissen ist die Beherrschung und Versöhnung der verschiedenen Vorgesetzten- und Berater-/ Coachrollen erforderlich.

Die Veranstaltung wendet sich an Führungskräfte mit mehr als drei Jahren Managementerfahrung, die Coaching als Teil ihrer Managementaufgabe begreifen und Vertrauen in diese Funktion gewinnen wollen. Inwiefern funktioniert ein Coaching-Prozess? Er ist seit mehr als 20 Jahren in den Geschäftsfeldern Führungskräfteentwicklung und Coaching aktiv und hat für eine Vielzahl internationaler Konzerne Weiterbildungsprogramme und -maßnahmen zur Fortentwicklung der Führungskompetenz konzipiert und umgesetzt.

Bereits seit 2007 lehrt er an der ZWW Augsburg im Masterstudium Betriebswirtschaftslehre. Sie ist Geschäftsführerin von Jochum Dialoge Consultants mit Sitz in Reutlingen und Niederlassungen in Karlsruhe, Köln, München, Ulm und Wien, betreut professionelle Coachings und schult Coaching. Der Diplom-Psychologe betreut Menschen und Anlagen im Zuge von Change-Prozessen.

Seitdem ist sie Verfasserin mehrerer Veröffentlichungen zum Themenbereich Coaching.

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