Bewerbung Azubi

Anwendungspraktikantin

Ihre Bewerbung als Trainee - setzen Sie sich nicht unter Druck! Die richtige Struktur für eine Bewerbung - so punkten Sie mit Anschreiben, Lebensläufen etc. Hier finden Sie alle Informationen, wie Sie sich bewerben können. Der Auszubildende verfügt über eine vollständige Bewerbungsmappe: Anschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse. Auch nicht bei der Bewerbung um den vermeintlichen Traumjob.

Hier finden Sie unsere Tipps für Ihre Anwendung.

Auszubildende bewerten

Das Bewerbungsbild: Sollte es so ernst wie möglich sein? Falsche: Zwei. Die Bewerbungsakte: alles darin, alles darauf? Falsche: 4. die Gehaltsvorstellung: Sollen Angaben gemacht werden? Falsche: Wie viele Anwendungen haben Sie richtig bewerte? Fünf von fünf Anwendungen: Es wurde alles richtig geantwortet. Es ist am besten, deinen Freundinnen und Freunde Hinweise für ihre Anwendungen zu geben. Drei bis vier Anwendungen:

Ihr habt beinahe alles richtig geantwortet. 0 oder 2 Bewerbungen: Es haben sich ein paar Irrtümer einschlichen können. Schließlich stehe als Lehrling auf eigenen Füßen. Damit verbunden sind Freiräume, Möglichkeiten und Aufgaben! Darüber hinaus verbreiten sich tausend Geschichten über das Leben der Auszubildenden. Die Berufsbildungshilfe in der Berufsausbildung unterstützt viele Auszubildende durch die Durchgänge.

Berlins Auszubildende sind so lausig.

Auch nicht bei der Bewerbung um den vermeintlichen Traumnoten. In neun von zehn Berlinern klagen Betriebe über die fehlende Ausbildereife. "Mehr als jeder dritte Betrieb gibt seinen Auszubildenden Privatunterricht auf eigene Rechnung, um die Mängel auszugleichen", sagt IHK-Geschäftsführer Jan Eder (55). Der Entrepreneur Sebastian Stietzel (37) hat viele Ausgebildete. Seine aktuelle Schlussfolgerung: "Das Bewerberthema ist im Laufe der Jahre immer unheimlicher geworden."

Sollte man lächeln oder schreien, wenn der Unternehmer sagt: "Maximal zehn Kandidatinnen und Kandidaten melden sich für eine gewerbliche Tätigkeit an? Die eine oder andere Person hat schwere Macken. Aus den aufwändig selektierten Bewerbungen kommen zwei überhaupt nicht. Beide Antragsteller, die es geschafft haben, den Weg in das meist "schwer zu findende" Amt zu finden, können sich nur mit Mühe daran gewöhnen, für welchen Berufsstand sie sich angemeldet haben.

Auch aus einem anderen Grunde ist die Bewerbungssituation schwierig - sie wird von Jahr zu Jahr abnehmen. Und: Während die Anzahl der Betriebe auf 5018 gestiegen ist, haben nur 20.816 Jugendliche ihre Dokumente geschickt (-887).

Um die Zahl der Bewerber nicht weiter zu reduzieren, verlangt IHK-Chef Eder, dass die Anmeldefristen für die Lehrveranstaltungen der OSZ (Oberstufenzentren) von Januar auf Sommer verschoben werden. Damit würde es keinen Wettbewerb mehr zwischen vollzeitschulischer und doppelter Berufsausbildung in den Unternehmen geben. Das Anrechnen der Auszubildendenvergütung auf das Arbeitsentgelt reduziert den Ausbildungsanreiz für junge Menschen oder ihre Väter.

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