Azubister

Auszubildender

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Bei Azubister: Gibt es einen Lehrstellenmarkt auf der Website? - Freiburg-Haus

Azubister. net, nach eigenen Daten führende unabhängige unabhängige unabhängige Portale für Ausbildungsplätze, macht den Sprung in das größte Social Network der Wel. Dabei spielt Social Networks wie z. B. WLAN eine zentrale Rolleâ, sagt Andreas Diehl, Azubister. Gründer und Geschäftsführer von Azubister. Es ist nur bedauerlich, dass das Ausbildungsangebot bei Azubister unter dürftig noch recht gut ist.

Bei der Suche nach kostenlosem Ausbildungsplätzen für Freiburg und im Radius von 50 km gibt es nur drei Treffer, zwei in Weihr, einen in Bad Säckingen. Das ausschließlich Plätze für Industriemechanik und Mechaniker geboten werden, scheint ein wenig wenig für derregion. In anderen Portalen wie Jumpforward.de oder der Jobbörse der Bundesanstalt für dokumentiert Work dann auch, dass die Selektion an anderen Orten im Netzwerk größer ist, als sie durch die Azubisters Facebook-Applikation repräsentiert wird.

Das Fehlen von Offerten bei Azubister könnte auf ihr liegen zurückzuführen, die viele Unternehmungen noch nicht um die Sinnhaftigkeit von Social Networks wissen. Präsentation auf WLAN vermittelt dem Unter-nehmen und rückt dem Unternehmen aus der Wahrnehmung von Schüler ein zeitgemäßes Erscheinungsbild.â Das scheint das die Unternehmen jedoch noch nicht zu erkennen gegeben zu haben.

Constantin Neven DuMont setzt auf Auszubildende

Gefördert wird das Trainingsportal azubister vom Koelner Media-Unternehmer Constantin Neven DuMont. azubister hilft jungen Menschen bei der beruflichen Orientierung und der Ausbilung. In seiner Ausrichtung konzentriert sich das Unternehmen vor allem auf den stark zunehmenden Einsatz von Smart-Phones in der jungen Zielpublik. Mit Datum vom 16. Januar 2013 hat azubister seinen Internetauftritt vollständig überarbeitet, um der dynamischen Entwicklung des Unternehmens und der massiven Zunahme der Mobilfunknutzung gerecht zu werden.

Damit ist azubister der erste tragbare Informationsdienst für Berufsausbildung und duales Hochschulstudium mit einer ganzheitlichen Jobbörse, die junge Menschen problemlos in ihren elektronischen Arbeitsalltag aufnimmt. Zukünftig werden Anwendungen für Smartphones mit iPhones und Android das Programm ausweiten. In einer Stellungnahme von Constantin Neven DuMont heißt es: "Training ist ein bedeutendes Anliegen in unserer Gemeinschaft und der demografische Wandel stellt die Betriebe vor große Nachteile.

Nach meiner Überzeugung kann die Unternehmensstrategie von azubister die Problematik der Ausbildungsstellensuche von Betrieben und Studenten reduzieren". Mit der Betreuung ist das azubister-Team zufrieden: "Der Bildungsmarkt ist ein sehr uneinheitlicher und dezentral ausgerichteter Teilmarkt. Ein großes langfristiges Potenzial versprechen wir uns durch die Verknüpfung von Karrierewahltests mit lokalem Abgleich über Smartphones.

Das Training wird bei uns erlebbar", schildert Andreas Diehl, Firmengründer und -leiter, die Zielsetzung von azubister.

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