Ausbildung zum Teamcoach

Training zum Teamcoach

Entwickler/in Das Training zum Teamcoach war hervorragend. Dabei habe ich - auch von den anderen Teilnehmenden - viel darüber erfahren, wie man als Team-Entwickler arbeiten kann und wie man alle meine Trainingsziele und -Ansprüche erfüllt. Aufgrund ihrer Fachkompetenz und ihres Engagements über die üblichen Kurse hinaus habe ich viel Zeit mit mir verbracht und einen weiteren Sprachkurs bei ihr angemeldet.

Der Inhalt, der großartige Lehrer sowie die interessierten Personen. Herzlichen Dank für die ausgezeichnete Kurswoche, die der Kursleiter übersichtlich und zukunftssicher gestalte! Sinnvollerweise habe ich viel Inhalt dabei, der Dozent hat das Training sehr gut durchgeführt. Den Lehrgang und den Organisator habe ich empfohlen! Inhalt, Prozess und Aufgaben meiner Ausbildung zum Teamentwickler/Teamcoach waren sehr gut durchdacht, sehr anschaulich und umsetzbar.

Auf meine kommende Trainingseinheit bin ich schon gespannt. Ich habe auch im zweiten Lehrgang die gute QualitÃ?t, den Praxisbezug und die gute LernatmosphÃ?re sehr schÃ?tzen können. Auch ich bin gespannt auf diesen Lehrgang! Meine Vorstellungen in Bezug auf Inhalt, Praxisbezug und fachliche Begleitung durch unseren Coach hat er erreicht und in einigen Fällen sogar übertrifft.

So kann ich Ihr Lehrinstitut, den Lehrgang und vor allem unseren Trainer ohne Einschränkung empfehlen.

Unser Training zum Systemischen Teamcoach in Düsseldorf

Zur optimalen Aufbereitung erhält jeder Teilnehmende im Vorfeld Dokumente und Vorlesungen. Erfolgreiches Teamcoaching ist in jeder Prozessphase herausfordernd und vielschichtig. Daher gibt Ihnen dieses Seminar einen Überblick über die unterschiedlichen Anforderungen an die Rolle und zeigt Ihnen, wie Sie Teamcoaching aufbereiten. Sie können nach dem 1. Baustein den Auftrag klären, die Struktur des gesamten Ablaufs und das Konzept für ein erstes Teamcoaching ausarbeiten.

Zwischen Modul 1 und der anschließenden Online-Konferenz hat jeder Teilnehmende ca. 3,5 Monaten Zeit, sich einem Teamcoaching-Fall zu unterziehen. Weil auch für das Training des Teamcoaches gilt: Je umfassender die Übung, umso besser. Ihre Use Cases werden in einer dreistündigen Web-Konferenz diskutiert, so dass Sie persönlichen Feedback zu Ihrer Tätigkeit als Teamcoach bekommen und mit Ihrem Teamcoaching im Betrieb existieren werden.

Teamcoaches werden vor allem dann eingesetzt, wenn die Situation im Unternehmen und in seinem Arbeitsumfeld nicht reibungslos verläuft. Sie als Teamcoach wissen, wie man mit den üblichen Teamkrisen und -konflikten umgeht und haben die entsprechenden Instrumente parat. An dieser Stelle in Ihrer Ausbildung haben Sie bereits diverse anspruchsvolle Praxissituationen durchlaufen.

Auch in diesem Baustein bekommen Sie ein ausführliches Rückmeldung über Ihre Fallbearbeitung und praktizieren Interventionsmöglichkeiten bei Konfliktsituationen.

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