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Homepage Von der Auseinandersetzung mit dem Unternehmen bis hin zu den Chancen im beruflichen Alltag bietet das Heft umfassende Informationen über alles, was für zukünftige Auszubildende von Bedeutung ist. Durch die neuen detaillierten Erfahrungsberichte unserer Stellenprofile wird die Auswahl des passenden Ausbildungsberufs erleichtert. Dazu kommen gemeinsame Aktionen und Trainingsseminare während der Ausbildung sowie ein aufregendes Gespräch mit einem früheren Auszubildenden!

Bildung und Ausbildung

Dabei ist das Lebensalter unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Bedeutung - natürlich ist ihre Einstellung von größerer Bedeutung. Im Rahmen dieser technologischen Partnerschaft sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tätig. Er übernimmt Eigenverantwortung, trifft Entscheide und treibt die Innovation voran. Zur langfristigen Sicherung unserer Wettbewerbsfähigkeit sind wir ständig auf der Suche nach Führungskräften, die die Zukunftsfähigkeit unserer Firmengruppe im In- und Ausland gestalten können.

Als Lehrbetrieb nimmt die Firma ihre soziale Verpflichtung sehr ernst. Schließlich ist eine gute Ausbildung für Jugendliche das schönste Einstiegskriterium ins Arbeitsleben. Zukunftsfähig zu sein bedeutet auch, auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehen zu können. Bereits während der Ausbildung kommen unsere Nachwuchskräfte mit spannenden und herausfordernden Aufgabenstellungen in Berührung. Die Teamarbeit und die Übernahme von Eigenverantwortung werden gefördert.

Schon während der Ausbildung nehmen die Nachwuchskräfte eigenständige Verantwortungsbereiche wahr. Eine Lehrlingsausbildung ist unser App! Sind Sie an einer Ausbildung interessiert? Eine Firma ist so gut wie ihre Angestellten. Manchmal setzen sich unsere Lehrer selbst auf die Bank, um ihr Wissen zu aktualisieren.

Heute ist das anders: Die jungen Menschen orientieren sich, sprechen mit ihnen und entscheiden (im besten Falle zusammen mit ihren Eltern), welche Dinge für die zukünftige Entwicklung so wichtig sind. Bei uns finden Sie Dialoge und Anregungen. Sie suchen eine Ausbildung, bei der Sie jeden Tag aufs Neue etwas kennenlernen, bei der die Zusammenarbeit Spass macht und Sie zusammen im Kollektiv herausfordernde Aufgaben meistern?

Heutzutage ein Schüler, morgen ein Lehrling. Die Firmenkultur der Westa-Gruppe ist maßgeblich durch das Commitment ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und die Übertragung von Verantwortlichkeiten bestimmt. Die Mitarbeitermotivation ist für uns daher ein wesentliches Rezept für den Erfolg. In unseren Ausbildungsberufen sind wir auf dem neuesten Stand: Wenn Sie sich adressiert fühlen und über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, sind wir auf Ihre Bewerbungsunterlagen gespannt.

Deine Zukunftsperspektive fängt hier an! Mit individueller Motivation, Treue, Weitsicht und Teamfähigkeit bilden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Fundament des Unternehmens. Sie befinden sich am Ende Ihres Studiengangs und wollen eine praxisnahe Diplomarbeit verfassen? Du arbeitest von Beginn an an Projekten mit Kunden und wirst Teil unseres Unternehmens. Außerdem lernen Sie den Berufsstand vor Ihrer Ausbildung besser kennen und können bei der Anmeldung ein Berufspraktikum in diesem Bereich vorweisen.

Sie können Ihre berufliche Laufbahn mit einer Ausbildung starten und später z.B. Ihren Handwerksmeister oder Monteur machen. Alle Pfade sind offen für dich. Es ist eine spannende und zukunftsweisende Entwicklung. Die Entwicklung der Branche ist nicht nur aufregend, sondern auch zukunftsweisend. Weil du kein Training willst. Sie wollen Ihre Ausbildung.

Ein Unterricht nach Ihrem Gusto und mit realen Aussichten. Aber Sie wollen auch etwas Kaufmännisches, eine solide Ausbildung mit der Perspektive auf einen festen Arbeitsplatz und eine sichere Arbeit? Übernahme der Verantwortlichkeit für das Mitarbeiter- und Schichtmanagement unmittelbar nach der Schulung. Systematisches Training ist hier das A und O. Das bedeutet für Sie: Sie lernen ganz nebenbei alles, was Sie für Ihre zukünftige Entwicklung benötigen.

Man könnte beinahe behaupten, dass das Training eine Garantie für den Erfolg ist. Nach dem Training werden Sie bei uns nicht aufhören. Warum haben Sie sich für diese Ausbildung entschieden? Künftig völlig neu. Mit einer offenen Firmenkultur wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Geheimnis unseres Erfolgs sind. Vor allem aber wollen wir, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wohlfühlen und ihre Tätigkeit Freude macht.

Egal ob Sie ein Praxissemester absolvieren, als Werkstudent arbeiten oder Ihre Diplomarbeit schreiben - bei uns haben Sie vielfältige Chancen, Wissenschaft und Technik zu verbinden. Sie möchten während eines Studienpraktikums einen Praxisbezug bekommen oder haben Interesse an einer Ausbildung in unserem Hause? Was wir jetzt daraus machen, ist die Zeit. Eine der bedeutendsten Pfeiler der Nachhaltigkeitsbilanz ist der Mitarbeiterbereich.

Mit unserem Namen, unseren Markenzeichen und unseren Produkten steht man für beste Lebensmittel. Neue, dynamischere Interaktionsmöglichkeiten, Insight Benchmarking und Co-Creation sind gefordert.

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