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Für betriebliche Interessengruppen bietet Arbeit und Leben NRW Seminare an. Work und life NRW: Politik- und Sozialpädagogik Finde immer das richtige Training! In den Seminaren zu Arbeit und Privatleben bin ich der Ansicht, dass durch die immer größer werdende Arbeitsbelastung die Belastung für die Mitarbeiter ständig steigen wird und somit die Notwendigkeit der Durchführung eines professionellen Bachelor studiums immer mehr an Bedeutung gewinnt. Von A-Z sind die Arbeits- und Lebensseminare immer hervorragend und gut strukturiert.

In jedem Lehrgang erlerne ich als Arbeitnehmervertreter und Schwerbehindertervertreter viel mehr. Beruf und Privatleben haben mich hier in den von mir absolvierten Kursen und auch außerhalb der Kursen sehr stark mitgenommen. Die Beteiligung an den Veranstaltungen von Arbeit und Wohnen NRW hat für unseren Gesamtbetriebsrat eine lange Geschichte, denn unser Leistungsspektrum ist auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten.

Das erweckt den Anschein, dass Sie sich auch nach dem Training noch gut zu den einzelnen Bereichen zurechtfinden können. Wodurch wird Arbeit und Wohnen in NRW geprägt? Work und Lif NRW veranstaltet und unterstützt die Fortbildung für mehr Dynamik, Solidarität und soziales Miteinander. Mit unseren Veranstaltungen, Konferenzen und Werkstätten nehmen wir uns der aktuellen gesellschaftspolitischen und rechtlichen Entwicklung an.

Wir leisten mit unseren Produkten einen Beitrag zur Bewältigung anspruchsvoller sozialer Aufgabenstellungen.

Nordrhein-Westfalen 4.0: Gute und gerechte Arbeit

Gemeinsam mit Fachleuten aus Wirtschaft, Forschung, Politik und Wirtschaft stellen sich die Regionalvertretungen Emscher-Lippe, Mittelrhein, MEO und Niederrhein die Fragen, wie wir in unseren Ländern positioniert sind. Unter dem Leitmotiv "Weiterbildung, Stärkung der Gesellschaft!" fanden bundesweit viele Aktivitäten statt. "In Wuppertal hatte die Landesvertretung Bergisches Städtedreieck zu einer Regionalveranstaltung eingeladen.

Inwiefern wird die digitale Vernetzung die Berufswelt beeinflussen? Wie können Firmen diesen Prozess gestalten und Möglichkeiten wahrnehmen? Mehr als 400 Experten aus Industrie, Forschung und Verwaltung haben sich am Donnerstag, den 7. November 2018, auf dem Kongress über die zukünftige Arbeit in der Rhavensberger Spinnfabrik in Bielefeld anhand von zahlreichen Praxisbeispielen mit diesem Thema beschäftigt.

Zu Gast waren die OWL und die Bertelsmann Foundation, das Obercluster it's OWL, OWL MASCHINENBAU e. V. und die Landesvertretung OWL. Mehr über den Spezialkongress "Faszination IV. 0 ARBEIT" Wie schaffen es Betriebe und Arbeitgeber im MÃ??nsterland, die Herausforderer der Demokratisierung zu besÃ?

Auch das zweite Ideallabor der Metropolregion am 26. Oktober 2017 beschäftigte sich mit dieser Thematik. Wie das erste Ideallabor etwa sechs Monaten vorher erfolgte die Aktion auf Initiative der Regionalen Agentur Münsterland e. V. im Digital Hub münsterLAND in Münster. Von einander in den elektronischen Arbeitsplatzwelten profitieren - so der Name des Ideenlabors des Arbeitsministeriums der Länder in der Metropolregion OstWestfalenLippe (OWL), das am 14. Oktober 2017 im Bezirkshaus Gütersloh in Kooperation mit der Bezirksbehörde OWL aufnahm.

Mit welchen Mitteln können Betriebe und Arbeitgeber im Regionalen Förderkreis die Anforderungen der Internationalisierung bewältigen? Ausgehend von dieser Fragestellung und der gemeinsamen Erarbeitung von Designideen in der gesamten Landeshauptstadt stand das Fünfzehnte Ideenlabor des Arbeitsministeriums NRW im Fokus. Organisiert wurde diese Aktion unter der Patronanz des Landrates des Landkreises Oberberg, Jochen Hagt, sowie der Regierungspräsidium Köln und des IT-Forums Oberberg e. V. in den Räumen der BPW Bergischen Achsen KG in Wiehl.

Mit welchen Mitteln können die Düsseldorfer Mettmann Unternehmer und Arbeitgeber die Anforderungen der Datendigitalisierung bewältigen? Mit dieser Fragestellung und der gemeinsamen Erarbeitung von Designideen in der gesamten Technologieregion stand das vierte Ideenlabor des Arbeitsministeriums NRW in Düsseldorf im Fokus, das am 13. Oktober 2017 von der Landesvertretung Düsseldorf - Ring Mettmann in den Räumen des Digital Hub Düsseldorf/Rheinland ausrichtet wurde.

Mit welchen Mitteln schaffen es die mittelständischen Niederrheinischen Betriebe und Arbeitgeber, die Anforderungen der zunehmenden Internationalisierung zu bewältigen? Ausgehend von dieser Fragestellung und der gemeinsamen Erarbeitung von Gestaltungsideen in der Metropolregion stand das Ideenlabor des Arbeitsministeriums NRW in Krefeld im Fokus, das am 22. September 2017 in Kooperation mit der Industrie- und Handelskammer und der Landesagentur Mittlerer Niederrhein durchführte.

Herausfordernde und potenzielle Digitalisierungsprozesse für Rekrutierung und Qualifikation sowie für Fachkräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer besprachen unter diesem Motto im zweiten Ideallabor der Raumordnung NiederRhein, das am 10.07.2017 in Duisburg in Kooperation mit der Landesvertretung NiederRhein und der NIHK Duisburg - Wesel - Kleve aufnahm. Gemeinsam mit Fachleuten aus Wirtschaft, Gesellschaft und Gesellschaft stellen sich die Regionalvertretungen Emscher-Lippe, Mittelrhein, MEO und Niederrhein die Fragen, wie wir in unseren Ländern positioniert sind.

Der Digitalisierungsprozess ist mehr als nur ein technischer Fortschritt - er ändert unsere Arbeitsweise schnell. Für die Erarbeitung von Designideen in den 16 Arbeitsmarkträumen Nordrhein-Westfalens bietet das Ideenlabor ein neuartiges Konzept. Auf der Ideenkarte 3.0 werden alle Erkenntnisse aus den Ideenlabors publiziert, die einen Einblick in die Anforderungen und Designansätze in NRW geben.

"â??Die digitale Technik gibt uns die Möglichkeit, schnell zu agieren, Fehlerkorrekturen vorzunehmen, Prozesse zu vereinheitlichen und zu optimieren...." Sprechen Sie mit uns und geben Sie Ihre Aussage über die Umsetzung der digitalen Medien aus der Praktik weiter, die bald hier sein könnte. Welche Bedeutung hat die digitale Gestaltung der Berufswelt für Sie?

"Mit digitalen Prozessen und intelligenten Automaten ist unser Haus in der Lage, Jobs in Deutschland zu erhalten, ohne den größten Teil der Fertigungsschritte ins Ausland auslagern zu müssen. "â??Die Verdoppelung der Arbeitsumgebung gibt uns die Möglichkeit, körperlich stressige AblÃ?ufe so zu gestalten, dass Menschen langfristig gesundes und produktives Lernen ermöglichen. "Für unser Haus heißt die Deklaration eine lebendige, rechtzeitige und intensive Beschäftigung mit Zukunftsthemen.

"Die Industry 4. 0 gibt uns die Möglichkeit....weitere Tätigkeitsbereiche und weitere interessante Bausteine im Sozial- und Gesundheitsbereich zu erarbeiten, für die wir unsere Produkte produzieren. "Industry 4. 0 gibt uns als Systemanbieter die Möglichkeit, elektronische Bestellsysteme oder RFID-gestützte Materialmagazine unmittelbar vor Ort bei unseren Kunden einzusetzen, um weitere Wertschöpfungspotenziale zu heben....".

"Â "Â "Kundenzufriedenheit und Liefertreue, vor allem im Handwerksbereich, bedeuten eine kontinuierliche Optimierung der Serviceprozesse fÃ?r den Kunden....Â". "â??Die digitalen Netzwerke stellen unser Haus auch vor groÃ?e technologische und organisationale Anforderungen. "Die Industry 4. 0 gibt uns die Möglichkeit, unsere Produktions- und Liefervorgänge mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu optimier. "Der Digitalisierungsprozess erfordert qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die die Vielschichtigkeit der Vernetzungslandschaft kennen....

"Die größte Aufgabe für mich ist es, die Angestellten bei mir zu haben, zusammen an der Weiterentwicklung zu arbeiten...." "Assistentengestützte Arbeitsabläufe setzen eine sorgfältige Auseinandersetzung mit den laufenden Prozessen und die Befähigung der Mitarbeitenden voraus, komplexe Zusammenhänge zu begreifen und zu beherrschen. "â??Die digitale Technik gibt uns die Möglichkeit, schnell zu agieren, Fehlerkorrekturen vorzunehmen, AblÃ?ufe zu erleichtern und zu optimieren...."

Sprechen Sie mit uns und geben Sie Ihre Aussage über die Umsetzung der digitalen Medien aus der Praktik weiter, die bald hier sein könnte. Welche Bedeutung hat die zunehmende Internationalisierung der Berufswelt für Sie? "Mit digitalen Prozessen und intelligenten Automaten ist unser Haus in der Lage, Jobs in Deutschland zu erhalten, ohne den größten Teil der Fertigungsschritte ins Ausland auslagern zu müssen.

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